Arvamused
Versiooni uuendus
"Juhi toode on tema ettevõte” - Ben Horowitz 1955 aastal Fortune 500 hulka kuulunud ettevõtetest 429-t ei ole täna enam olemas. [...]
Homse lühiajalugu
“Living things grow and develop” - Peter Druker Minu lapsepõlv mõõdus Kuressaares, kus linna peatänav kajastas suurt vastuolu. Poole kilomeetrisel [...]
Arengutõukur
“Living things grow and develop” - Peter Druker Ettevõtte eduka arengu tagamiseks on juhi suurimaks väljakutseks leida lahendus küsimusele, kuidas [...]
Suurim saladus
“Parim viis tulevikku ennustamiseks on see ise luua.” - Peter Druker Lumi tuleb, lumi läheb, elu läheb maa peal edasi! [...]
Lihtne ja geniaalne
"Kõik peaks olema võimalikult lihtne, kuid mitte lihtsam.” - Albert Einstein Täna hommikul nädalat planeerides tabas, mind WOW! tunne. See [...]
2020, suurepärane aasta
Püsima ei jää mitte kõige tugevamad liigid, samuti ka mitte kõige intelligentsemad - ellu jäävad need, kes suudavad kõige paremini [...]
Advent – uus tulemine
Don't dwell on what went wrong. Instead, focus on what to do next. Spend your energies on moving forward toward [...]
Ettevaatlikkus
Lase minevikust lahti! “Sa oled see, millega sa tegeled. Ja sa teed just neid asju, mis on sinu fookuses” - Ben [...]
Produktiivne paranoia
“Sinu elukvaliteet on otsene peegeldus küsimuste kvaliteedist, mida sa endale esitad!" ― Anthony Robbins Tänasele loole laenasin pealkirja Jim Collinis raamatust "Valik [...]
Tulemuskaart – anna inimestele vabadus leida parim lahendus
„Pole mingit mõtet palgata nutikaid inimesi ja seletada neile, mida nad tegema peavad,” ütles juba Steve Jobs. „Mina võtan tööle [...]
Strateegia on valik
Visioon ilma plaanita on unenägu, plaani ilma visioonita õudusunenägu - Jaapani vanasõna. Viimasel ajal on saanud iganädalaseks traditsiooniks, kus kuuleme, et mõni [...]
X-Factor – salajane konkurentsieelis
Eelmisel nädala võtsin kätte ning otsustasin minna parimatest parimate meistrite juurde oma teadmisi ja oskusi täiendama. Kui Peeter Suur hakkas [...]
Suhted, mitte võim
Hommikul on tore ärgata, kui sa oled päevakangelane. Enamus, mille eest tänu tahetakse avaldada on seotud inimese käitumise ja hoiakutega. Paljude [...]
Hooandja
Eelmise postituse Salajane edutegur lõppu lisasin Amazon ühe olulisema juhtimisprintsiibi, mis rõhutab, et kõik juhid ettevõttes peavad mõtlema kui omanikud. Inimesed [...]
X-Factor – salajane edutegur
Viimastel nädalatel, kui olen osalenud ettevõtete arengustrateegia ülevaatustel, on juhtmeeskondade jaoks raskeimaks küsimuseks osutunud, mis on ettevõtte X-Factor. Sisemine salajane [...]
Sa teed vaid seda, mida sa tõeliselt väärtustad
Sel kevadel lugesin Ben Horowitzi raamatut: What You Do Is Who You Are: How to Create Your Business Culture. Minevikus ei [...]
Paralleelmäng
Inimene on läbi aegade endale esitanud küsimuse, kuidas on võimalik saavutada vähema pingutusega rohkem. Rory McDonald ja Kathleen M. Eisenhardt [...]
Kui see oleks vaid nii lihtne
Kui maailm ei toimi enam nii kuis varem ja me kõik teame, et ta ei hakkagi vanamoodi toimima, siis pole [...]