Rahva Raamatu pood Viru Keskuses valiti 2 aastat tagasi Londoni raamatumessil maailma parimaks raamatupoeks. Klientide poolt neile antav soovitusindeks on koguni 87. Poe külastajad kirjutavad sotsiaalmeedias, et jääksid poodi isegi ööbima, [...]
Kvartalipõhise planeerimise eesmärk on määratleda organisatsiooni jaoks järgmise kolme kuu kõige olulisem arengusamm või muutus, mis parendab oluliselt ettevõtte tulevast konkurentsivõimet. Miks kvartalipõhine eesmärgistamine on tõhus ja vajalik?Kogu organisatsioon joondub 4x [...]
Kuidas luua ettevõttele piisavalt vaba raha, mis tagab igapäevase toimimise, võimaluse investeerida arengusse ning toime tulla tormiste oludega? Likviidsus on innovatsiooni mootor, sest vaba raha annab võimaluse teha ōigeid valikuid. [...]
Alex Ostenwalder on öelnud, et kui juhid mõtlevad innovatsioonist, siis nende pilk pöördub tehnoloogiale, kuid tegelik läbimurre saavutatakse läbi ärikorralduse muutuse.Kui tunned juhina, et midagi on tarvis muuta.Muudkui punnin, aga tulemused [...]
Kui juhid ütlevad, et nad värbavad oma meeskondadesse endast targemaid inimesi, siis talendid otsivad juhte, kes on omas valdkonnas neist targemad ja omavad ambitsioonikat visiooni, mis võimaldab ka talendil areneda.Võidavad ettevõtted, kus on juhtmeeskonnas [...]
Kuidas juurutada juhtimiskultuuri, kus inimesed on kaasatud, inspireeritud ning soovivad organisatsiooni edule kaasa aidata?Milliste tööriistadega mõõta meeskonna võimekust ja tulemuslikkust?Kuidas panna juhtmeeskond tööle neid inspireeriva eesmärgi suunas? Kuidas teha raskeid [...]
Kuidas meeskond loob konkurentsieelise pidevalt muutuvates oludes? Merko Ehitust on 17 aastat järjest hinnatud kõige konkurentsivõimelisema ehitusettevõtte auhinnaga ning 15 aastat järjest on nad püsinud atraktiivsete tööandjate teravas tipus. Merko [...]
Tarmo Ulla jagab kõige olulisemaid juhtimisprintsiipe, mida ta on edukalt kasutanud Swedbankis võitvate meeskondade treenimisel. Uuringud näitavad, et 82% töötajatest ei pea end organisatsioonile pühendunuks. 90% soovitud organisatsioonilistest muutustest kukub läbi, sest [...]
Parimad talendid soovivad mängida võitvates tiimides. Nii nagu spordis, nii ka äris, tagab suurepärase tulemuse see, kui nutikalt on koostatud treeningplaan ja kui distsiplineeritult seda ellu viiakse. Just see on juhi põhiroll - [...]
Progeari juhtmeeskond koostöös Anti Oravaga (juhtmeeskonna abitreener ja sooritusvõime kasvataja) seadsid omale ambitsioonika eesmärgi kasvada Baltimaade turuliidriks. Juhtmeeskond teadvustas endale, et kui nad tahavad turuliidriks saada, siis esmalt peavad nad [...]
