Arvamused
4 olulist küsimust, millele organisatsiooni kasvades on vaja pidevalt otsida vastuseid
Töö on mulle püha, kuid veel püham on minu jaoks minu pere. Aeg ajalt kalender annab teada, et lastel on [...]
7 levinumat viga mida teed meeskonnatöös
Meie usume, et meeskonnatöös on enneolematu potentsiaal, kuid selle energia õiges suunas valla päästmine on keeruline saavutada. Sama raske kui 3x3 koostööraamistiku [...]
Kommunikatsioon = Koostöö = Tulemus
Minu hea partner Katrin palus mul kirjutada kogemusloo. Päriselt, kuidas me asju teeme ning kuidas ettevõtte sellest kasu saab. Rääkida [...]
Hackathonil Garage48 Circular Economy 2017
6 – 8. oktoobrini osalesin vaatlejana Hackathonil Garage48 Circular Economy 2017. Neile kes varem pole kokku puutunud mõistega hackathon teadmiseks, et [...]
Sügis on õhus, muutused on tulemas
Maailma meedias rullus lahti omamoodi tsunami, kui 31. juulil Ameerika Ühendriikide President Donald Trump, otsustas välja vahetada Valge Maja personalijuhi - kõige [...]
Inspiratsioonil on rütm
Sel nädalal jäi ajalehest silma artikkel, mis viitas ühele huvitavale asjaolule tööefektiivsuse ning konkurentsivõime kasvu valdkonnas. Eesti probleem ei ole mitte [...]
Kolm tegurit mis inspireerivad kirge ja tagavad meeskonna tulemuslikkuse
Kas te olete midagi kuulnud, 20 sajandi alguses esmakordselt defineeritud Ringelmani efektist (social loafing). Prantsuse insener Max Ringelman, viis läbi lihtsa [...]
Kuidas võita mäng
Nädalavahetusel sattusin Ruhnurahu festivalil nägema Kinoteatri etendust, kus ühes episoodis vennad Piusid ja Kaspar Velberg tutvustasid uut innovaatilist auto navigeerimissüsteemi [...]
Infarkt ei ole haigus vaid valik
Erinevad isiklikud kogemused ja nende sümbioos mõnest heast raamatust loetuga, viib tihti mõtted huvitavatele rännakutele. Kuuled mida inimesed räägivad ja [...]
Nutikad loodusseadused, mis aitavad vabastada organisatsioonis initsiatiivi ning innovatsiooni
Ülalolev graafik näitab, kuidas inimkonna areng on otseselt seotud inimsuhete tiheduse ja selle kvaliteediga. Erinevad uuringud on tõendanud, et kui [...]
Uuenenud töömaailm: globaalsed inimkapitali trendid 2016
Deloitte Univeristy viib igal aastal läbi inimkapitali arengu uuringud milles osales üle 7000 tipp- ja personalijuhi üle 130 riigist. Mahuka [...]
Wayne Gretzky nipp
Wayne on kunagi öelnud, et ta edu ei seisnud selles, et ta oli jääl kõige kiirem uisutaja, vaid selles, et [...]
Go Big Or Go Home
A tome full of techno-optimism suggests the Silicon Valley elite really are different from the rest of us. By PHILIP [...]
Kodaki efekt homses panganduses – kas kordub või ei kordu?
Traditsioonilistes tööstusharudes on lähiaastatel toimumas meie jaoks suured struktuursed muudatused. Pangad on teinud suure arenguhüppe - enam ei kujuta me [...]
Viirused organisatsiooni suhtluskultuuris
Lugemine on vahva ja kasulik tegevus. Kuu aega tagasi tellisin endale portsu raamatud, et saada parem ülevaade sotsiaalvõrgustike mõjust ühiskonna [...]
Kes on Sinu organisatsiooni “Oskar”?
Organizational Network Analysis metoodika tundub paljudele loomulik ja vajalik. Siiski on palju neid, kes justkui teavad, mis on organisatsiooni suhtlusvõrgustike [...]
Mis on Organizational Network Analysis?
Viimasel kümnendil on erinevad organisatsioonid end ümberstruktureerinud ja vähendanud oluliselt juhtimise tasemeid. Kui varem näis ametlik organisatsiooni struktuur hästi toimivat, [...]
Herrero sündroom
Tekst: Elna Nykanen Andersson Artikkel avaldatud ajakirjas Life (Mandatum Life 2014 aastal) Leandro Herrero on endine psühhiaater, kes hakkas inimeste [...]