Minu hea partner Katrin palus mul kirjutada kogemusloo. Päriselt, kuidas me asju teeme ning kuidas ettevõtte sellest kasu saab. Rääkida kaugetest Ameerika näidetest – Google’st, Facebook’st ja Amazonist ei kõneta [...]
6 – 8. oktoobrini osalesin vaatlejana Hackathonil Garage48 Circular Economy 2017. Neile kes varem pole kokku puutunud mõistega hackathon teadmiseks, et tegemist on non-stop üritusega, kus inimesed kokkulepitud valdkonnas püüavad luua [...]
Maailma meedias rullus lahti omamoodi tsunami, kui 31. juulil Ameerika Ühendriikide President Donald Trump, otsustas välja vahetada Valge Maja personalijuhi - kõige kõrgema ametniku Valges Majas. USA presidendi administratsioon on nagu iga [...]
Sel nädalal jäi ajalehest silma artikkel, mis viitas ühele huvitavale asjaolule tööefektiivsuse ning konkurentsivõime kasvu valdkonnas. Eesti probleem ei ole mitte spetsialistide puuduses, vaid oskuses spetsialiste hajusorganisatsiooni põhimõtetel juhtida. Pikemat aega [...]
Kas te olete midagi kuulnud, 20 sajandi alguses esmakordselt defineeritud Ringelmani efektist (social loafing). Prantsuse insener Max Ringelman, viis läbi lihtsa katse. Ta palus oma õpilastel, igal ühel eraldi ja koos, köit tõmmata [...]
Nädalavahetusel sattusin Ruhnurahu festivalil nägema Kinoteatri etendust, kus ühes episoodis vennad Piusid ja Kaspar Velberg tutvustasid uut innovaatilist auto navigeerimissüsteemi “Minu GPS”. Uus lahendus on tõeliselt geniaalne ja fun. Keda [...]
Erinevad isiklikud kogemused ja nende sümbioos mõnest heast raamatust loetuga, viib tihti mõtted huvitavatele rännakutele. Kuuled mida inimesed räägivad ja mõtled, miks nad nii räägivad, miks nad nii käituvad. Huvitav. [...]
Ülalolev graafik näitab, kuidas inimkonna areng on otseselt seotud inimsuhete tiheduse ja selle kvaliteediga. Erinevad uuringud on tõendanud, et kui linnas inimeste arv kahekordistub, siis selle innovatsioonivõime kasvab 15%. Samal [...]
Deloitte Univeristy viib igal aastal läbi inimkapitali arengu uuringud milles osales üle 7000 tipp- ja personalijuhi üle 130 riigist. Mahuka uuringu eesmärgiks on aidata juhtidel ja HR spetsialistidel märgata trende, [...]
Wayne on kunagi öelnud, et ta edu ei seisnud selles, et ta oli jääl kõige kiirem uisutaja, vaid selles, et ta oskas õigel ajal olla õiges kohas. See mõte lõi [...]
