Tundlikkus
“Kommunism - see on nõukogude võim, pluss kogu maa elektrifitseerimine” - Lenin Üllatav, et tänase postituse sissejuhatava tsitaadi valisin just sellelt mehelt. Kuid kui mõelda sellel tsitaadile, siis seda analüüsides jääb [...]
Kui tulemus ei ole numbriliselt mõõdetav, siis ei ole mõtet tegeleda – Andrus Leppik, Kodumaja
“Jumala sõna me usume, kõik teised peavad tõendama end läbi tulemuste" - Alexander Flemming. Andrus kirjutab koostööst Empowermendiga: Mind kõnetas kõige rohkem fookus mõtteviisi, hoiakute ja käitumisharjumuste muutmisel/muutumisel. [...]
Kõige olulisem on seada ühine eesmärk, mis kogu meeskonda innustaks
Broadcast - kõige olulisem on seada ühine eesmärk, mis kogu meeskonda innustaks Veiko Valkiainen kirjutab: Käesolev episood on valminud koostöös ettevõtete kasvu ja arengut toetava konsultatsioonifirmaga Empowerment. Minu seekordseks vestluskaaslaseks [...]
Versiooni uuendus
"Juhi toode on tema ettevõte” - Ben Horowitz 1955 aastal Fortune 500 hulka kuulunud ettevõtetest 429-t ei ole täna enam olemas. Samal ajal on ka neli korda lühenenud ka keskmine sinna nimekirja [...]
Kuidas õpetada piison lendama – Andres Agukas
Eesti Teede juhtimise uue omaniku kätte andnud Andres Agukas nentis, et firmast sai tema käes oma sektori tipp ning senine omanik Eesti riik on teeninud kena kopika. Agukas [...]
PARE – organisatsioonikultuuri hoidmine uues reaalsuses – Andres Haavel
Sinu elukvaliteet sõltub sellest, milliseid küsimusi sa endale esitad. Kui meil on soov hoida uues reaalsuses organisatsioonikultuuri, siis tuleb alustada küsimusest - mis on organisatsioonikultuur. Andres oma lühikeses [...]
Get Big Fast, kuidas 4 nädalaga meeskonna sooritusvõimet mitmekordistada – Jürgen Jürgenson, 372 Ventures
Get Big Fast - holistiline juhtimissüsteem, mis põhineb üldinimlikkel väärtustel ja loodusseadustel. GBF põhielemendid on rakendatavad 4 nädalaga, mille tulemusel oluliselt parendab meeskonna sooritusvõime. Nii militaar- kui erasektoris peab [...]
Kogemuslugu – tõeline kasum tuleb sellest, kuidas te end turundate – Olesija Saue, Goal
Persoonistrateegia ühel lehele. Vormista oma plaan ja saada Olesijale (olesija@goal.ee, +3725089351). Saad esimese tagasiside ning nõu järgmiste sammude osas Inimesed ostavad nii tooteid kui ka teenuseid [...]
Homse lühiajalugu
“Living things grow and develop” - Peter Druker Minu lapsepõlv mõõdus Kuressaares, kus linna peatänav kajastas suurt vastuolu. Poole kilomeetrisel lõigul asusid tolleaegse võimu täitevorganid, neid võimustava sõjaväe kontingenti üksused ning peastaap ja siis kaks [...]
Arengutõukur
“Living things grow and develop” - Peter Druker Ettevõtte eduka arengu tagamiseks on juhi suurimaks väljakutseks leida lahendus küsimusele, kuidas me meeskonnana üheskoos areneme. Selleks on vaja rakendada süsteemid ja protsessid, mis [...]