Ettevõtte arengukiirus sõltub otseselt juhtmeeskonna küpsusest. Vaata videointervjuust lähemalt, kuidas parandada juhtide vormi ning kuidas saab GET BIG FAST (GBF) terviklik juhtimissüsteem võimestada meeskondi tipptulemusi tegema. CV-Online podcasti külaliseks on [...]
Kuidas läbi aasta eesmärgistamise saada teistest kordades paremaks? Eesmärgistamise mõte on konkurentsieelise saavutamine. Seatud eesmärk tähendab uut kvalitatiivset SEISUNDIT.Eesmärk EI OLE tegevus. Eesmärk EI OLE number (nt kasum, käive, KPI [...]
Koosolek on treening läbi mille juht võimestab meeskonda ning loob õiged hoiakud Kaasaegses juhtimisparadigmas aitavad sul juhina paremaid tulemusi saavutada suhted, mitte võim.Inimestevaheliste suhete arendamisel on olulised süsteemsus ning järjepidevus.Sõltumata sellest, kas tegu on [...]
Kuidas disainida organisatsiooni kiiret arengut toetav tõhus suhtlusvõrgustik? Juhi tähtsaimaks ülesandeks on luua keskkond, kus inimeste koostöös tekib sünergia. Edukus ei sõltu meeskondadesse kuuluvate inimeste IQ-st või protsessidest, vaid sellest, [...]
Kuidas komplekteerida võitjameeskond? Võidavad meeskonnad, mida komplekteeritakse ning treenitakse eesmärgist lähtuvalt. Süsteemselt ja sihipäraselt.Juhi tähtsaimaks ülesandeks on iga kvartali alguses veenduda, et võitmiseks vajalikud rollid on paigas ning komplekteeritud õigete [...]
Kui juhil on soov, et meeskond on ühel lehel, siis tuleb alustada selle lehe loomisest. Strateegia ei pea olema pikk. Kui strateegia ei mahu ühele lehele, siis suure tõenäosusega keegi [...]
-->> VAATAMISEKS täida palun lehe lõpus olev vorm. Tervikliku juhtimisüsteemi eesmärk on luua selgus ja tõsta meeskonna sooritusvõimet! Tervikliku juhtimissüsteemi teemal viib veebiseminari läbi Pipelife endine tegevjuht Anti Orav, kelle juhtida oli Balti tiimis [...]
-->> VAATAMISEKS täida palun lehe lõpus olev vorm. Rethink Beds ambitsioonikas tegevjuht Markko Põdra räägib oma kogemusloo, kuidas komplekteerida ja joondada meeskond ühiste eesmärkide taha. Markkoga räägime veel: Kuidas juhi [...]
-->> VAATAMISEKS täida palun lehe lõpus olev vorm. Kogemuslooo eesmärgiks on tutvustada Vilve Vene poolt kasutatavat terviklikku ja läbipaistvat juhtimismetoodikat, mille tulemusena saavutavad ettevõtted oma eesmärgid keskmisest kordades kiiremini. Vilve on [...]
-->> Vaatamiseks täida palun lehe lõpus olev vorm. Atraktiivseks tööandjaks olemise parimaks tõenduseks on saavutus, mille puhul talendid soovivad oma tuleviku siduda just selle ettevõttega. Ka viie, kümne ja viieteistkümne [...]
