“Turud liiguvad üles ja alla, meie liigume edasi” – selline on Sergei poolt juhitava Admiralsi slogan. Admirals peab ennast Eesti finantsettevõtetest kõige rahvusvahelisemaks, nad pakuvad oma teenuseid rohkem kui 150 riigis. [...]
Mõõdunud aastatuhande vahetusel oli Eesti vaieldamatult tuntuim, edukaim ja populaarseim koolitaja Peep Vain. Ta oli välja töötanud ettevõtetele suunatud ägedad koolitusprogrammid ning hullutas saalitäite kaupa rahvamasse. Peep oli üks esimesi [...]
Andres Lips on HOLM Bank'i IT-juht, kes oma tegevusega peab toetama Holm pangal kui eesti kõige kiiremini kasvava panga jätksuutliku kasvu. Tema töö missiooniks on tagada klientidele suurepärase teenuse kättesaadavus. [...]
-->> VAATAMISEKS täida palun lehe lõpus olev vorm. Anti Orav on Pipelife Eesti juht, kellel on ambitsioon muuta Tallinna tootmisüksus ja Balti riikide müügiüksused Wienerbergeri kontserni tõhusaimateks. Antiga Oravaga räägime: [...]
Üks tähtsamaid küsimusi peagi algaval aastal on "Kuidas kriisiderohkel ajal edukalt kasvada?" Indiviidina, meeskonnana, organisatsioonina. Selleks, et saaksime edaspidi Sind, Sinu meeskonda või organidsatsiooni maksimaalselt toetada, palun Sul esmalt aidata [...]
Minu ema on 91 aastane. Kõbus, saab ise endaga hakkama, aktiivselt osaleb Kuressaare kogukonna kultuurielus. Huvi kodust väljaspool toimuva vastu on see, mis on tema vitaalsuse allikaks. Ja viimastel aastatel [...]
Peredes ikka juhtub, et läheb madinaks ning siis kuuled enda kohta huvitavaid asju. Ühel päeva, minu kallis Malle ütles, et ma olevat ebanormaalne. Mõtlesin veidi ja ütlesin, et selle pärast [...]
Magno Kure on Smarteconi tegevjuht, kelle ambitsioon on kasvatada oma ettevõtte käive 100 MEUR-le. Ta mõistis, et ta saavutab selle vaid siis, kui tal on meeskond, kel on tahe ja [...]
-->> VAATAMISEKS täida palun lehe lõpus olev vorm. Kuidas OPSP ehk üheleheküljeline strateegiaplaan saab aidata ettevõtet kasvatada? Kuidas tekib selgus, kuhu ja kui kiiresti on soov liikuda, millised on ettevõtte [...]
"Tipus sa oled üksinda. On nii palju teemasid, mida tahaksid rääkida, aga sul pole kellegagi rääkida," jagas Mürk-Dubout. Tema sõnul on juhtide ümber palju kolleege, aga nad ei pruugi lõpuni [...]
