Artiklid

Ettevõtte toode on areng

7. septembril 2001. aastal asus Jeff Immelt juhtima tol hetkel maailma kõige suurema väärtusega ettevõtet General Electric. Vaid 4 päeva hiljem muutus maailm totaalselt ja ettevõte kaotas päevaga ligi 25% [...]

2024-04-07T15:07:23+03:007. apr. 2024|

Miks äriplaanid ebaõnnestuvad?

“Olen näinud üle 5000 äriplaani ja vaid 3 neist on realiseeritud algsel moel. Enamusel juhtudel on õnnestunud need meeskonnad, kes on suutnud vastavalt uutele avanenud võimalustele oma plaane kiiresti korrigeerida. [...]

2024-03-24T20:32:07+02:0024. märts 2024|

Produktiivne paranoia

“Sinu elukvaliteet on otsene peegeldus küsimuste kvaliteedist, mida sa endale esitad!” - Anthony Robbins -  Tänasele loole laenasin pealkirja Jim Collinis raamatust  “Valik olla suurepärane. Määramatus, kaos ja õnn – miks [...]

2024-03-11T06:32:53+02:0010. märts 2024|

Iseõppiv ja kiiresti arenev

"Innovation is the specific instrument of entrepreneurship. The act that endows resources with a new capacity to create wealth." - Peter Drucker -   Kord nädalas püüan leida pooletunnise aja, [...]

2024-03-10T10:20:43+02:003. märts 2024|

Kõik armastavad muutust

“Visioon ilma plaanita on unenägu,  plaan ilma visioonita on õudusunenägu” – Jaapani vanasõna Ma ei ole elus kohanud ühtegi inimest, kes ei armastaks muutust. Kõigil on unistused –  kellel materiaalsed, kellel soov [...]

2024-02-25T20:39:55+02:0025. veebr. 2024|

Arengutõukur

“Living things grow and develop” -Peter Druker- Ettevõtte eduka arengu tagamiseks on juhi suurimaks väljakutseks leida lahendus küsimusele, kuidas me meeskonnana üheskoos areneme. Selleks on vaja rakendada süsteemid ja protsessid, mis suunavad inimeste [...]

2024-02-18T20:28:00+02:0018. veebr. 2024|

Suurim vale juhtimises

Marcus Buckingham on kirjutanud juhtimisteemalise raamatu “9 valet töö kohta”. Kes raamatut lugenud ei ole, siis Irene Metsis on teinud ära tänuväärse töö ehk kirjutanud kokkuvõtte selle raamatu põhipunktidest. Sellest [...]

2024-02-11T23:20:24+02:0011. veebr. 2024|
Go to Top