Kuidas meeskond saada ühele lehele
Töötoas osalejatel oli võimalus saada praktiline kogemus töövahendist, mille abi saab alla kiiresti veenduda, kas meeskonnal on ühine eesmärk ning see innustab kõiki. Kui organisatsioonil puudub plaan [...]
Suhted, mitte võim, aitavad sul saavutada suurepärased tulemused
Slaidid Teemat avav lugemine: Better People Analytics Measure Who They Know Not Just Who They Are Informal Networks The Company Behind the Chart What is Tribal Leadership An [...]
X-Factor – salajane konkurentsieelis
Eelmisel nädala võtsin kätte ning otsustasin minna parimatest parimate meistrite juurde oma teadmisi ja oskusi täiendama. Kui Peeter Suur hakkas oma impeeriumit ülesse ehitama, siis kasvuarhitektina, oli tal üks kõige [...]
Suhted, mitte võim
Hommikul on tore ärgata, kui sa oled päevakangelane. Enamus, mille eest tänu tahetakse avaldada on seotud inimese käitumise ja hoiakutega. Paljude jaoks tähendab see usaldusväärset kaaslast, kellega koos on vahva areneda [...]
Kogemuslugu – Kindlustunde ABC
Sõna “kultuur” pärineb ladina keelsest sõnast CULTUS ning tähendab hoolimist. Kui juht tõeliselt hoolib oma inimestest, siis saab ta vastutasuks oma inimeste pühendumise ühisele eesmärgile. Siin peitubki enamasti võti, et [...]
Kogemuslugu – kuidas meeskond saada ühele lehele
Inimesed pakatavad positiivsest energiast. Energiajäävuse seadusest teame, et energia ei kao kuhugi. Juhi suurim väljakutse on teadlikult see hindamatu potentsiaal muundada positiivseks organisatsiooni kasvu toetavaks väärtuseks. Andres Haavel, Empowerment [...]
Hooandja
Eelmise postituse Salajane edutegur lõppu lisasin Amazon ühe olulisema juhtimisprintsiibi, mis rõhutab, et kõik juhid ettevõttes peavad mõtlema kui omanikud. Inimesed suhtuvad oma isiklikku varasse või renditatud asjadesse kardinaalselt erinevalt. Endale seotud vara [...]
X-Factor – salajane edutegur
Viimastel nädalatel, kui olen osalenud ettevõtete arengustrateegia ülevaatustel, on juhtmeeskondade jaoks raskeimaks küsimuseks osutunud, mis on ettevõtte X-Factor. Sisemine salajane konkurentsieelis. Asi tavaliselt millest ei räägita, kuid mille tulemusel ühes [...]
Sa teed vaid seda, mida sa tõeliselt väärtustad
Sel kevadel lugesin Ben Horowitzi raamatut: What You Do Is Who You Are: How to Create Your Business Culture. Minevikus ei ole mõtet elada, kuna seda muuta ei saa, siis mõtlesin, et keeraks paekirja [...]
Kiire, kiire!
Sel nädalal raputati filmitööstuse alustalasid. Esimest korda tunnistati parima filmi Oscari vääriliseks mitte ingliskeelne film Parasiit, mille eelarve oli teistest nominentidest 10-100 korda väiksem. Filmi loomisele kulus 77 päeva. See fakt [...]