Aasta tegevusplaan – kogemuslugu, esineja täpsustamisel
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaAasta tegevusplaan
Loading view.
Unistuste meeskonnaks treenimine
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaKuu ülevaatuskoosolek: Meeskonnaks kasvamine ja vastastikune kohustumus Läbi vahekokkuvõtete tegemise loob juht meeskonnale võimaluse kogemusest õppida. Läbi kollegiaalse kogemuse vahetamise saavad ka teised osa erinevate meeskonnaliikmete kogemusest. Koos asju arutades [...]
199€ + km. Hind osaleja kohta
Organisatsiooni väärtused ja mängureeglid
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaOrganisatsioon toimib just selliste põhimõtete alusel, kui juhtmeeskond on need sõnastanud. Kui juhtmeeskond seda vastutust ei võtta, siis need reeglid tekivad iseeneslikult ja juhil jääb vaid imestada, miks inimesed käituvad [...]
199€ +km. Hind osaleja kohta
Meeskonnas konfliktide lahendamine
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaIgasuguse koostöö puhul on oluline, et me lepiksime kokku lihtsad mängureeglid, mis kehtivad kõigile. Kui need puuduvad või nendest kinni ei peeta kaob mängulust. Samuti tuleb leppida kokku reeglid, kuidas [...]
199€ +km. Hind osaleja kohta
Tahe – miks ma olen juht
Organisatsiooni arengu katalüsaatoriks on juht. Juht olla on privileeg, kuna sinu rahvas on andnud selle volitused viia nad helgemasse tuleviku. Kui sa seda ei tee, siis kaotad oma järgijad. Töötoas [...]
Rolli tulemuskaart – kogemuslugu Harju Elekter Elektrotehnika
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaHarju Elekter Elektrotehnika juht Indrek Ulmas räägib, millist kasu ta on saanud võttes ametijuhendite asemel kasutusele rolli tulemuskaardid. Kasulik lugemine: TRANSFORM RECRUITMENT AND MANAGE STAFF PERFORMANCE WITH A [...]
Tasuta
Staatusraport – kogemuslugu, esineja täpsustamisel
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaÕppiv organisatsioon: Kuidas iganädalaselt saada paremaks, olla nutikam? Kuidas luua organisatsioonis pidev paremate lahenduste otsimise ja leidmise harjumus? Kui juht soovib, et organisatsioon areneks, siis on vaja luua süsteemid, mis [...]
1:1 vestlus – AS Ragn-Sells, kogemuslugu Argo Rannamets
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaAS Ragn-Sells juhatuse liige Argo Rannamets räägib, kuidas läbi regulaarsete 1:1 vestluste on võimalik oluliselt võimendada töötaja tulemuslikkust ning tema panust uute nutikate lahenduste rakendamisel. Suhted, mitte võim, aitab [...]
Meeskonna 90 päeva fookus – kogemuslugu Pipelife, Anti Orav
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaJuba mõne nädala pärast on algamas uus kvartal. Organisatsioonid, kes on seadnud endale eesmärgiks kiiresti areneda, on kasutusele võtnud 90 päevase planeerimisrütmi, mille käigus pannakse paika organisatsiooni fookus ning joondatakse [...]
Funderbeam, Merje Kärner – kogemuslugu, meeskonna 90 päeva fookus
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaWe start our journey to our dreams by wanting, but we arrive by focusing, planning and learning. - Radical Focus – Christina Wodtke Juba mõne nädala pärast on algamas uus [...]
Tasuta
Meeskond – inimese tulemuslikkuse võimendaja
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia“Meeskond on hulk inimesi, kes on pühendunud üksteise eesmärkide saavutamisele” - Patric Lencioni Probleem: Meeskonna tulemuslikus on madal, kuna meeskonna koostöö dünaamika ei toimi. Meeskonnalt oodatakse järjest paremaid tulemusi, kuid [...]
Tasuta
Visioon – kogemuslugu
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaPühendumus Inimene pole masin. Inimesel on vaja mõista, miks ta midagi teeb, kuidas tema tegevus loob väärtust. Seetõttu ongi oluline nii ettevõtte kui üksikisiku tasemel mõista, miks millegiga tegeldakse. Kui [...]
Tasuta
Meeskonna nädalakoosolek – kogemuslugu, esineja täpsustamisel
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaMeeskonna nädalakoosolek on juhi kõige olulisem tööriist. Kui töövahend on õieti kasutuses, siis sellest on inimestele kasu ja nad väärtustavad seda. Nädala koosoleku põhireeglid: nädala koosoleku eesmärk on hoida inimeste [...]
Tulemustabloo – kogemuslugu, esineja täpsustamisel
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaInimesed mängivad teisti kui loetakse punkte. Kui inimene on kursis, kuidas ta oma eesmärkide elluviimisel edeneb, saab ta oma tegevusi pidevalt korrigeerida, et saavutada vähemaga parem tulemus. Kuidas luua tulemustabloo, [...]
Kogemuslugu – fookus
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn, EstoniaUus kvartal on algamas ning ikka ja jälle tekib meeskondandes küsimus, mis on selle kvartali fookus. Üks asi, mille meeskond ära teeb, mille tulemusena meeskonna sooritusvõime ja konkurentsivõime oluliselt paraneb. [...]
Kogemuslugu – suhted, mitte võim
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn, EstoniaTöötuba on järelvaadatav Tegemist on ühe huvitava eksperimendi vahekokkuvõttega. Pakkusime ettevõtetele välja võimaluse tasuta kaardistada oma organisatsiooni suhtlusvõrgustiku. Nüüd on paras aeg, kus projektis osalejad jagavad oma kogemusi: kuidas kaardistus [...]
Kogemuslugu – kuidas meeskond saada ühele lehele
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaPuhanud inimesed pakatavad positiivsest energiast. Energiajäävuse seadusest teame, et energia ei kao kuhugi. Juhi suurim väljakutse on teadlikult see hindamatu potentsiaal muundada positiivseks organisatsiooni kasvu toetavaks väärtuseks. 27.augustil kell 09:30 [...]
Tulemuskaart – anna inimestele vabadus leida parim lahendus
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn, EstoniaSel korral ma avaldan teile ühe olulise saladuse ühe väga efektiivse juhtimistöövahendi kohta. Paljud juhid, kes on selle kasutusele võtnud, on pidanud seda oma juhtimispraktikas tõeliseks läbimurdeks. Tänases organisatsiooni juhtimise [...]
Kogemuslugu – Kindlustunde ABC
Sõna “kultuur” pärineb ladina keelsest sõnast CULTUS ning tähendab hoolimist. Kui juht tõeliselt hoolib oma inimestest, siis saab ta vastutasuks oma inimeste pühendumise ühisele eesmärgile. Siin peitubki enamasti võti, et [...]
59EUR
Kogemuslugu – produktiivne paranoia
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn, EstoniaÖeldakse, et meie elukvaliteet on otseses sõltuvuses sellest milliseid küsimusi, me endale esitame. Kui plaan organisatsiooni kiiresti kasvatada, siis 4 olulisemat küsimust, millele vastuse leidmisega juht peab süsteemselt ja regulaarselt [...]