töötoad for 05/10/2023 - 23/02/2023

Views Navigation

Event Views Navigation

Today

Recurring

Kriisi test – 20 olulist küsimust

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Mis on olulised küsimused, millel ettevõtte juhtkond peab täna leidma vastused, et tagada organisatsiooni jätkusuutlikus? Neid küsimusi on palju. Kuidas selgitada välja olulisemad, kaasates selleks ka meeskond. Kollegiaalne intelligents ja [...]

199€ +km. Hind osaleja kohta

Recurring

ExO organisatsioon

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Täna on igaühel võimalik luua organisatsioon, mille teenuse turuks on kogu maailm. Teenust on  võimaik tehnoloogia abil muuta lihtsasti kättesaadavaks üle maailma. Töötoas omandad teadmised, mis põhimõtetel need organisatsioonid on [...]

Tasuta

Recurring

Tahe – isiklik arenguplaan

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

“Inimesed kiivalt valvavad oma maist vara, kuid on jätnud täiesti hooletusse oma suurima rikkuse allika, oma isikliku aja” – Seneca Probleem: Inimesed on õnnetud ja stressis ning sellises seisundis ei [...]

Tasuta
Recurring

Infokoosolek – kogemuslugu, esineja täpsustamisel

Usaldus annab organisatsioonile kiiruse. Kuidas luua inimestele võimalus saada juhtidelt tiheda regulaarsusega infot oluliste teemade kohta? Kuidas saada avatud vastused üleskerkinud küsimustele? Nii hoiame organisatsioonis ära infomüra - kuulujutud, arvamused [...]

Recurring

Unistuste meeskonnaks treenimine

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Kuu ülevaatuskoosolek: Meeskonnaks kasvamine ja vastastikune kohustumus Läbi vahekokkuvõtete tegemise loob juht meeskonnale võimaluse kogemusest õppida. Läbi kollegiaalse kogemuse vahetamise saavad ka teised osa erinevate meeskonnaliikmete kogemusest. Koos asju arutades [...]

199€ + km. Hind osaleja kohta
Recurring

Organisatsiooni väärtused ja mängureeglid

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Organisatsioon toimib just selliste põhimõtete alusel, kui juhtmeeskond on need sõnastanud. Kui juhtmeeskond seda vastutust ei võtta, siis need reeglid tekivad iseeneslikult ja juhil jääb vaid imestada, miks inimesed käituvad [...]

199€ +km. Hind osaleja kohta
Recurring

Meeskonnas konfliktide lahendamine

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Igasuguse koostöö puhul on oluline, et me lepiksime kokku lihtsad mängureeglid, mis kehtivad kõigile. Kui need puuduvad või nendest kinni ei peeta kaob mängulust. Samuti tuleb leppida kokku reeglid, kuidas [...]

199€ +km. Hind osaleja kohta
Recurring

Tahe – miks ma olen juht

Organisatsiooni arengu katalüsaatoriks on juht. Juht olla on privileeg, kuna sinu rahvas on andnud selle volitused viia nad helgemasse tuleviku. Kui sa seda ei tee, siis kaotad oma järgijad. Töötoas [...]

Recurring

Rolli tulemuskaart – kogemuslugu Harju Elekter Elektrotehnika

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Harju Elekter Elektrotehnika juht Indrek Ulmas räägib, millist kasu ta on saanud võttes ametijuhendite asemel kasutusele rolli tulemuskaardid. Kasulik lugemine: TRANSFORM RECRUITMENT AND MANAGE STAFF PERFORMANCE WITH A [...]

Tasuta
Recurring

Staatusraport – kogemuslugu, esineja täpsustamisel

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Õppiv organisatsioon: Kuidas iganädalaselt saada paremaks, olla nutikam? Kuidas luua organisatsioonis pidev paremate lahenduste otsimise ja leidmise harjumus? Kui juht soovib, et organisatsioon areneks, siis on vaja luua süsteemid, mis [...]

Recurring

1:1 vestlus – AS Ragn-Sells, kogemuslugu Argo Rannamets

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

AS Ragn-Sells juhatuse liige Argo Rannamets räägib, kuidas läbi regulaarsete 1:1 vestluste on võimalik oluliselt võimendada töötaja tulemuslikkust ning tema panust uute nutikate lahenduste rakendamisel.   Suhted, mitte võim, aitab [...]

Recurring

Meeskonna 90 päeva fookus – kogemuslugu Pipelife, Anti Orav

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Juba mõne nädala pärast on algamas uus kvartal. Organisatsioonid, kes on seadnud endale eesmärgiks kiiresti areneda, on kasutusele võtnud 90 päevase planeerimisrütmi, mille käigus pannakse paika organisatsiooni fookus ning joondatakse [...]

Funderbeam, Merje Kärner – kogemuslugu, meeskonna 90 päeva fookus

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

We start our journey to our dreams by wanting, but we arrive by focusing, planning and learning. - Radical Focus – Christina Wodtke Juba mõne nädala pärast on algamas uus [...]

Tasuta

Recurring

Visioon – kogemuslugu

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Pühendumus Inimene pole masin. Inimesel on vaja mõista, miks ta midagi teeb, kuidas tema tegevus loob väärtust. Seetõttu ongi oluline nii ettevõtte kui üksikisiku tasemel mõista, miks millegiga tegeldakse. Kui [...]

Tasuta
Recurring

Meeskonna nädalakoosolek – kogemuslugu, esineja täpsustamisel

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Meeskonna nädalakoosolek on juhi kõige olulisem tööriist. Kui töövahend on õieti kasutuses, siis sellest on inimestele kasu ja nad väärtustavad seda. Nädala koosoleku põhireeglid: nädala koosoleku eesmärk on hoida inimeste [...]

Recurring

Tulemustabloo – kogemuslugu, esineja täpsustamisel

Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia

Inimesed mängivad teisti kui loetakse punkte. Kui inimene on kursis, kuidas ta oma eesmärkide elluviimisel edeneb, saab ta oma tegevusi pidevalt korrigeerida, et saavutada vähemaga parem tulemus. Kuidas luua tulemustabloo, [...]

Kogemuslugu – fookus

Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn, Estonia

Uus kvartal on algamas ning ikka ja jälle tekib meeskondandes küsimus, mis on selle kvartali fookus. Üks asi, mille meeskond ära teeb, mille tulemusena meeskonna sooritusvõime ja konkurentsivõime oluliselt paraneb. [...]

Go to Top