Aasta eesmärgistamine toob konkurentsieelise
–>> VAATA LÄHEMALT JA REGISTREERU SIIN
Loading view.
GET BIG FAST ehk kuidas ettevõtte arengut kiirendada
Ettevõtte arengukiirus sõltub otseselt juhtmeeskonna küpsusest. Vaata videointervjuust lähemalt, kuidas parandada juhtide vormi ning kuidas saab GET BIG FAST (GBF) terviklik juhtimissüsteem võimestada meeskondi tipptulemusi tegema. CV-Online podcasti külaliseks on [...]
Kogemuslugu: Kuidas luua eeldused Baltikumi turuliidriks kasvamiseks?
Progeari juhtmeeskond koostöös Anti Oravaga (juhtmeeskonna abitreener ja sooritusvõime kasvataja) seadsid omale ambitsioonika eesmärgi kasvada Baltimaade turuliidriks. Juhtmeeskond teadvustas endale, et kui nad tahavad turuliidriks saada, siis esmalt peavad nad [...]
Kogemuslugu “Kuidas lihvida talendid võitjateks” – Henry Hein, maailma tippude treener
Nii nagu spordis, nii ka äris, tagab suurepärase tulemuse see, kui nutikalt on koostatud treeningplaan ja kui distsiplineeritult seda ellu viiakse. Just see on juhi põhiroll - olla treener.
Kogemuslugu: “Kuidas luua pühendunud meeskond” – Tarmo Ulla, Swedbank Eesti
Uuringud näitavad, et 82% töötajatest ei pea end organisatsioonile pühendunuks ning 90% soovitud organisatsioonilistest muutustest kukub läbi, sest organisatsiooni kultuuri ei võeta piisavalt arvesse. Kuidas juurutada juhtimiskultuuri, kus inimesed on kaasatud, [...]
Kogemuslugu: “Kuidas komplekteerida ja treenida võitjate meeskonda?” – Ivo Volkov, Merko kontserni juht
Ettevõtte arengukiirus sõltub otseselt juhtmeeskonna küpsusest ehk selle komplekteerimise kvaliteedist. Võidavad meeskonnad, kes on treenitud võitma. Juht on treener.
Kuidas märkimisväärselt kasvatada meeskonna sooritusvõimet 90 päevaga?
Milliste tööriistadega mõõta meeskonna võimekust ja tulemuslikkust?Kuidas panna juhtmeeskond tööle neid inspireeriva eesmärgi suunas? Kuidas teha raskeid valikuid ja viia ellu muudatusi organisatsioonina nii, et iga liige aitab kaasa üksteise [...]
Viljar Ots – Kuidas luua maailma parim raamatukauplus?
Kuidas luua maailma parim raamatukauplus? Oma kogemust jagab mees, kes ehitas üles Rahva Raamatu. Viljariga kohtumistel on jäänud sümpatiseerima mõte, et saavutad just selle, millise eesmärgi sa endale sead. Lendama [...]
Martin Länts – Fookus ja distsipliin viivad meeskonna sihile
Martin Länts jagab juhtimisprintsiipe, mis on aidanud tema meeskonnal Bigbanki kiires arengus hoida. Kümme aastat tagasi seadis Bigbank eesmärgiks 10 aastaga kasvada 10 korda suuremaks. Tänaseks on Bigbanki varade maht võrreldes 2013. [...]
Katre Kõvask – Nullist kahe aastaga Baltikumi turuliidriks
Katre Kõvask arendab praegu Eesti esimest kaerajoogitööstust Yook, kus tema meeskonnal on ambitsioonikas eesmärk kasvada nullist kahe aastaga Baltikumi turuliidriks.Katre on varasemalt viinud kasvule Premia jäätisetehase, aidates ettevõtte Eesti turuliidriks [...]
Piret Põldre-Vahur – Kuidas suunata isiksused meeskonnana ühise eesmärgi nimel pingutama?
Piret usub, et meeskond saavutab koos oluliselt rohkem kui ükskõik milline indiviid. Kuidas aga professionaalide meeskond toimima panna, kus kõik on suured isiksused? Kuidas tagada meeskonna areng, konkurentsivõimekus ning pikaajaline [...]
