Juba mõne nädala pärast on algamas uus kvartal. Organisatsioonid, kes on seadnud endale eesmärgiks kiiresti areneda, on kasutusele võtnud 90 päevase planeerimisrütmi, mille käigus pannakse paika organisatsiooni fookus ning joondatakse kogu organisatsioon selle elluviimisele. Anti räägib, miks Pipelife sellise süsteemi kasutusel võttis ning kuidas selline lähenemine on aidanud kaasa Pipelife meeskonna sooritusvõime ning tulemuslikkuse kasvule.
