Radical Candor – kuidas olla tõhusam juht, Piret Potisepp, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda

Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity

Getting Started  with Radical Candor – lühijuhend, kuidas luua organisatsioonis kultuur, mis põhineb selgetel ootustel ning tõelisel isiklikul hoolivusel.

Raamatu Radical Candor  lühikokkuvõte

Argo Rannamäe kogemuslugu 1:1 vestluste rakendamisest RagnSell’s.

1:1 vestluste juhend ja vorm. Vorm annab vestluse struktuuri, sisu loob meeskonna liige. Üheks 1:1 vestlus oluliseks eelduseks on, et inimesega on lepitud näiteks 90 päevaks kokku tema arengueesmärgid ehk prioriteedid.

Radical Candor- mis see on ja kuidas juhtimistööriistana kasutada?

Palju enne kui K.Scotti raamat ‘’Radical Candor’’ hakkas maailmas laineid lööma, on Piret seda igapäevases juhtimises tööriistana kasutanud. Ilma teadmiseta, et sel on konkreetne nimetus. Küll aga aitas raamatu lugemine veelgi teadlikumalt edasiviivat tagasidet anda oma meeskonna töötajatele. Kui Sind huvitab, missuguseid raskusi ning olulisi punkte on ta sel teekonnal pidanud seljatama, tule ja saa osa hommikuseminarist.