Juhtimissüsteemi rakendumisel meeskonnad saavutavad tulemused, mis neid endidki meeldivalt üllatavad.
Toimivad süsteemid ja protsessi, mis tagavad inimeste igapäevaste tegevuste joondatuse organisatsiooni visiooni ja strateegia elluviimisele ehk arengule.
Toimib tasakaal asjaosaliste rahulolu ning protsesside efektiivsuse vahel.
Selgus ootustes ja läbipaistvus, loovad eelduse, et asjad saavad tehtud ning pidevalt otsitakse võimalusi, kuidas vähemaga saavutada rohkem.
Usaldus ja iseseisvat otsustamist toetavad protsessid tagavad organisatsioonile kiire ning evolutsioonilise arengu.