Läbimurre – Andres Haavel
Uus aasta on tulemas ning kõik me koostame plaane. Tulevikku on keeruline ette ennustada, kuid millegi pärast osadel tegijatel õnnestub see teistest paremini. Ja seda aastast aastasse. Mida nad teisti teevad? Mis [...]
Loading view.
Väljakutse 2022 – Nimble organization – Andres Haavel
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn, EstoniaSinu Jõulusoov on uuel aastal omada meeskonda, kes süsteemselt ja järjepidevalt otsib uusi arenguvõimalusi ning need ellu viib. 3 nädalaga saab sellise muutuse käima lükata. Meeskonna juhi, treenerina, on sinul selle [...]
Õppimine, mis jääb külge – Leena Kivisild
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn, EstoniaÕppimise ja individuaalse kasvu konsultandina aitan liidritel luua õppeprogramme, mis ärgitavad töötajaid võtma vastutust oma isikliku ja professionaalse kasvu eest. Selle tulemusena luuakse õppimise kultuuri, mis toetab mugavustsoonist väljumist, koosloomet [...]
Teekond emotsioonidest tulemusteni
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn, EstoniaSüütan pigem küünla, kui hakkan pimedust kiruma - Anna Eleanor Roosevelt. “Teekond emotsioonidest tulemusteni.” - vaikse aja mõtteharjutused, kuidas leida endas energia ja jõud, et elada nii kuidas Sina tahad. [...]
CaseRoom
A platform is a support structure that increase the effectivness of a community
Tühistamiskultuur
Mitte keegi ei saa tekitada teis alaväärsustunnet ilma teie nõusolekuta – Anna Eleanor Roosevelt. Mõõduvast nädalast jäi mind kummitama Lavly Perlingu Äripäevas avaldatud arvamuslugu “Kas libahundid tühistati?”. See mõtisklus algab lausega: “Tühistamiskultuuritagajärgedega [...]
Tark linn
Shell studied 40 large, long-lived companies, some of which had survived for more than 400 years. Interestingly, these companies had a lot in common with large cities.
Veebiseminar: Expand Your Business Abroad
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn, EstoniaSeminari fookus on sihtturu valimisel, sealhulgas toome välja mõned lihtsad nipid ja tutvustame täiesti uut programmi, mille oleme kokku pannud just nimelt neile ettevõtjatele Eestis, kes soovivad minna vallutama uusi sihtturge.
Vebinar – Kuidas võimendada üksikisiku energia meeskonna suurepärasteks tulemusteks? – Aili Nurmeots
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaMis on olulisemad läbimurded, mida soovid saavutada meeskonna koostöö kvaliteedis 2023 aastal? Millised mõõdetavad tulemused 2023 aastal tõendavad, et läbimurre õnnetus? Veebiseminaril jagab oma kogemust coach Aili Nurmeots, kellel on seljataga [...]
Vebinar – Kuidas saada meeskond ühise eesmärgi suunas pingutama – Rasmus Kurm
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaKuidas OPSP ehk üheleheküljeline strateegiaplaan saab aidata ettevõtet kasvatada? Kuidas tekib selgus, kuhu ja kui kiiresti on soov liikuda, millised on ettevõtte nõrgad kohad ning mida meeskonnaga üheskoos soovitakse täpsemalt [...]
Vebinar – Kuidas mõne nädalaga meeskonnale uus hingamine anda? – Magno Kure
Magno Kure on Smarteconi tegevjuht, kelle ambitsioon on kasvatada oma ettevõtte käive 100 MEUR-le. Ta mõistis, et ta saavutab selle vaid siis, kui tal on meeskond, kel on tahe ja [...]
Esiletõstetud
Anti Orav- “Kuidas saada meeskond oravarattast välja ning keskenduma tulevase konkurentsieelise loomisele” –
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaVeebiseminari külaliseks on Pipelife Eesti AS tegevjuht Anti Orav, kelle meeskonnas on 90 inimest. Anti Orava suureks väljakutseks ja probleemiks oli see, et inimesed tegelesid pidevalt tulekahjude kustutamisega, kuna õigel [...]
Andres Lips – “Kuidas seada meeskonna fookus oluliste asjade tegemisele ehk kuidas saavutada 2x vähema ajaga 2x parem tulemus?” – 09.02.2023
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, EstoniaVeebiseminari külaliseks on Andres Lips, HOLM Bank’i IT-juht, kes on varasemalt juhtinud ka Nasdaq Tallinna börsi IT-tiimi. Räägime Andresega, kuidas luua selgus eesmärkides ja selgus tiimile vastu eesmärki. Kuidas valideerida [...]
Veebiseminar Sergei Bogatenkoviga – “Kuidas juht loob oma eeskujuga meeskonnas hoiakud, mis tagavad ettevõtte edu”
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnas, Estonia“Turud liiguvad üles ja alla, meie liigume edasi” - selline on Sergei poolt juhitava Admiral Marketsi slogan. Admiral Marketsil on kontorid 18 riigis. Kuidas sellist multikultuurset ettevõtet juhtida ning samal [...]
Allar Raja – “Kuidas meeskonnana saavutada uskumatuna tunduvad eesmärgid?”
"Kas meie tänased tegevused viivad meid olümpiavõidule lähemale?" "Kas meie tänane treening paneb meie paadi kiiremini liikuma? " Selliste küsimustega valideerib olümpiameeskond oma igapäevaseid tegevusi. Kuidas seda kogemust kasutada meeskondade [...]
Kvartaalne eesmärgistamine – juhi tööriist kaose juhtimiseks piiratud ajas
Tähelepanu! Kui Sinul juhina on soov nutikalt kohandada oma organisatsiooni turul toimuvate muutustega, siis tule kindlasti osalema. Virtuaalne töötuba ehk 1- tunnine interaktiivne treening, milles osaleja on treeningu lõpuks koostanud [...]
Kogemuslugu Kersti Vannasega – “Kuidas tuua parimad talendid Sinu ettevõtte ukse taha järjekorda?”
Atraktiivseks tööandjaks olemise parimaks tõenduseks on saavutus, mille puhul talendid soovivad oma tuleviku siduda just selle ettevõttega. Ka viie, kümne ja viieteistkümne aasta pärast. Kuidas selline tulemus saavutada? Kas vastutava [...]
Vilve Vene kogemuslugu: Kuidas luua ja juhtida meeskonda, kes ehitab maailma parima panga?
-->> Registreeru SIIN Vilve Vene on juhtinud enda asutatud IT-firmasid 25 aastat. Nüüd jagab ta kogemuslugu oma teekonnast juhina ja ettevõtjana, kus tutvustab põhimõtteid, mida on kasutanud oma meeskondade loomisel [...]
Kolmanda kvartali eesmärgistamine
Kvartalipõhise planeerimise eesmärk on määratleda organisatsiooni jaoks järgmise kolme kuu kõige olulisem arengusamm või muutus, mis parendab oluliselt ettevõtte tulevast konkurentsivõimet. -->> Registreeru SIIN Miks kvartalipõhine eesmärgistamine on tõhus ja [...]
Markko Põdra kogemuslugu: Kuidas saavutada selgus eesmärkides ja suunata meeskond pühendunult tegutsema?
Rethink Beds ambitsioonikas tegevjuht Markko Põdra räägib oma kogemusloo, kuidas komplekteerida ja joondada meeskond ühiste eesmärkide taha. Markkoga räägime veel: Kuidas juhi helesinine unistus läbi BHAG'i meeskonna lauale tuua? Kuidas [...]