Eelmised töötoad

Views Navigation

Event Views Navigation

Today

Veebiseminar: Õigetes rollides õiged inimesed teevad õigeid asju

Võidavad meeskonnad, mida komplekteeritakse ning treenitakse eesmärgist lähtuvalt, süsteemselt ning sihipäraselt. Säilitamaks organisatsiooni kiire ja jätkusuutlikku arengut, on juhi tähtsaimaks ülesandeks iga kvartali alguses veenduda, et võitmiseks vajalikud rollid on [...]

GET BIG FAST ehk kuidas ettevõtte arengut kiirendada

Ettevõtte arengukiirus sõltub otseselt juhtmeeskonna küpsusest. Vaata videointervjuust lähemalt, kuidas parandada juhtide vormi ning kuidas saab GET BIG FAST (GBF) terviklik juhtimissüsteem võimestada meeskondi tipptulemusi tegema. CV-Online podcasti külaliseks on [...]

Kogemuslugu: Kuidas luua eeldused Baltikumi turuliidriks kasvamiseks?

Progeari juhtmeeskond koostöös Anti Oravaga (juhtmeeskonna abitreener ja sooritusvõime kasvataja) seadsid omale ambitsioonika eesmärgi kasvada Baltimaade turuliidriks. Juhtmeeskond teadvustas endale, et  kui nad tahavad turuliidriks saada, siis esmalt peavad nad [...]

Viljar Ots – Kuidas luua maailma parim raamatukauplus?

Kuidas luua maailma parim raamatukauplus? Oma kogemust jagab mees, kes ehitas üles Rahva Raamatu. Viljariga kohtumistel on jäänud sümpatiseerima mõte, et saavutad just selle, millise eesmärgi sa endale sead. Lendama [...]

Martin Länts – Fookus ja distsipliin viivad meeskonna sihile

Martin Länts jagab juhtimisprintsiipe, mis on aidanud tema meeskonnal Bigbanki kiires arengus hoida. Kümme aastat tagasi seadis Bigbank eesmärgiks 10 aastaga kasvada 10 korda suuremaks. Tänaseks on Bigbanki varade maht võrreldes 2013. [...]

Katre Kõvask – Nullist kahe aastaga Baltikumi turuliidriks

Katre Kõvask arendab praegu Eesti esimest kaerajoogitööstust Yook, kus tema meeskonnal on ambitsioonikas eesmärk kasvada nullist kahe aastaga Baltikumi turuliidriks.Katre on varasemalt viinud kasvule Premia jäätisetehase, aidates ettevõtte Eesti turuliidriks [...]

Go to Top