Kogemuslugu: Õppiv organisatsioon, kui konkurentsieelis – Signe Kiisk, Aeternum

Loading töötoad

Inimesi juhtida ja õpetada ei saa. Inimene teeb oma valikud ja otsused ise. Juht saab luua toetava keskkonna, mis tekitab inimestes huvi ennast pidevalt ja süsteemselt arendada ja seeläbi saavutada suurepäraseid tulemusi. Läbi inimeste arengu saab areneda ka organisatsioon. Aeternum pakub teenust, kuidas disainida ja elus hoida organisatsioonisiseseid süsteeme, mis toetavad inimestel enda arendamist ja seeläbi ka organisatsiooni edukuse kasvu.

Signe on tudeerinud ärijuhtimist ja psühholoogiat. Lisaks on ta aastate jooksul täiendanud ennast mitmetel täiendkoolitustel.  Ta on töötanud rahvusvahelises suurettevõttes (Olympic Entertainment Group), kus aastate jooksul läbis erinevaid juhtimistasandeid. Signe on üks Aeternum Koolitus ja Konsultatsioonide loojatest ja lisaks on tal mahukas kogemus konverentside korraldamisel ja juhtimisel. Ta on töötanud koolitaja-konsultandina tänaseks kaheksateist aastat. Pereärina on tal ka toitlustusettevõte. Viimastest suurematest väljakutsena võttis ta 3 aastat tagasi vastu minna gümnaasiumi õpilastele õpetama ettevõtlust ja psühholoogiat, et inspireerida noori olema julgemad, ettevõtlikumad ja vabamad oma valikutes. Kolleegid ja sõbrad iseloomustavad teda kui ehtsat „ellujääjat“, kes kohaneb märkimisväärselt hästi, oskab strateegiliselt mõelda ning kiiresti reageerida vastavalt olukorrale.

Microsoft Teams meeting
Join on your computer or mobile app

Click here to join the meeting

 

Go to Top