Organisatsiooni arengu katalüsaatoriks on juht.
Juht olla on privileeg, kuna sinu rahvas on andnud selle volitused viia nad helgemasse tuleviku. Kui sa seda ei tee, siis kaotad oma järgijad.
Töötoas küsimustele vastates on Sul võimalik enda jaoks lahti mõtestada juhi roll ja koostada endale plaan.