Meeskonna tegevusplaan on süntees, meeskonnale seatud tulemusmõõdikutest ning meeskonna liikmete olulisematest võtmetegevustest.
Mis on need 3 – 5 olulisemat arengueesmärki, mille realiseerumisel meeskonna sooritusvõime oluliselt paraneb?
Anti Orav, Pipelife Eesti kogemuslugu
Miks meeskonna 90 päeva fookus on nii oluline ning kui see on paigas, mis siis juhtuma hakkab.
Merje Kärner, Funderbeam
Miks on fokuseerimine ja rutiinid üliolulised saavutamaks seda, mida sa tõeliselt tahad
Soovin osaleda
Töötuba toimub arutelu vormis
Asukoht: Empowermendi kontor või virtuaalkeskkond Zoom
Osalejate arv on piiratud