Kliendid
KPMG, Indrek Alliksaar
Empowerment’i abil juurutasime eesmärgistamise süsteemi ja juhtimisrutiinid, mis suurendas muudatuste elluviimise ja eesmärkide saavutamise kiirust kordades.
ESB Service Group – Roland Elbre
Empowermendil on olnud oluline osa ESB kiirel ja kasumlikul kasvul. Selged ja õiged eesmärgid viivad selge ja soovitud tulemuseni. Suur tänu Teile!
Harju Elekter Elektrotehnika – Indrek Ulmas
Teekond tulemuspõhise mõtlemise juurde on käänuline nagu ameerika mäed, aga konkreetse ja järjepideva juhendamisega on kõik võimalik.
Taavi Põri – juhatuse liige
Koostöö Empowermentiga on olnud tõeliselt silmi avav kogemus kogu meeskonna jaoks. Rajasime koostöös ärile uue vundamendi, mis andis tervele meeskonnale uue hingamise.
Kodumaja – Andrus Leppik
Mind kõnetas kõige rohkem fookus mõtteviisi, hoiakute ja käitumisharjumuste muutmisel/muutumisel. Kokkuvõttes ettevõtte kultuuri muutmine. See on kõige aeganõudvam, aga kõige tõhusam viis oma tulevik ise luua. Selles on peidus jõud. Toetab ka parimal moel Kodumaja kontserni juhtlauset „Me ehitame tulevikku“.
Gerd Müller, juhatuse esimees
.. juhtisid tähelepanu muudatuste vajadusele, mida muidu poleks me ehk antud ajahetkel olulisteks pidanud.
Rain Laane, juhatuse esimees
Kõik kes tahavad ja julgevad suuri eesmärke seada ning siis need ka ellu viia.
Villu Otsmann, juhtivpartner
Eelkõige neile, kes tunnevad, et tahavad mugavustsoonist välja saada ja sellepärast, et see võimaldab arengutempot oluliselt tõsta.
Timbeco – Siim Leisalu
Meeskond, kes annab puidule tuleviku
Rainer Kütt, juhatuse esimees
Kõikidele eesti ettevõtetele, kes arvavad, et enam paremini ei saa – saab küll!
Andres Agukas, juhatuse esimees
Nendele kes on nõus vastu võtma väljakutseid ja mugavustsoonist lahkuma. Kahes paadis korraga istuda ei saa.
Toomas Tauk, tegevjuht
Empowerment aitab eesmärgid ja plaanid parimal moel sõnastada ning on abiks ka reaalselt asjade ära tegemises
Tanel Venderström, tegevjuht
Keskmise suurusega ettevõttele kes soovib astuda oma kasvus järgmist suurt sammu!
Admiral Markets – Sergei Bogatenkov
Markets go up and down. We are going forward.
Avo Tõlpt, nõukogu esimees
Neile, kes soovivad seada hulljulgeid eesmärke, et heade inimestega, midagi ilusat luua. Alati on hea, kui on keegi usaldusväärne, kes ettevõetut kõrvalt vaatab, peegeldab ja silmi avab.
Kontakikeskus – Ulvi Vallimäe
Logotrade – Anti Saluneem
Tänu Empowermendi mentorlusele toimib meeskonnatöö, mis on tulemustele orienteeritud. Empowerment loob vundamendi, mis võimaldab teil kasvada eksponentsiaalselt!
Pipelife
Anti Orav, tegevjuht
Soovitan Empowermenti kasutada juhil, kes asub tegutsema uuel töökohal. Sellest on kasu tegevussammude planeerimisel. Samuti on selline koostöö kasulik ettevõttele kes soovib “kastist välja tulla” ning seada julgemaid sihte kui “teeme järgmisel aastal 3% rohkem”.
Logistika Pluss
Kui ei proovi siis ei muutu mitte kui midagi. Meie kogemuse põhjal võin soovitada, koostöö annab ettevõttele täiesti teise hoo sisse.
Ragn Sells – Argo Rannamets
TalTech – Reet Pargmäe
Rivo Kütt, juhatuse liige
Peale eesmärkide täpset sõnastamist on ISEE meeskonnas justkui teine hingamine. Teame meeskonnana, mille nimel töötame, kuhu liigume ja mis on tulemus.
Elektrilevi – Jaanus Tiisvend
Thinnect – Jürgo Preden
Tallink – Vahur Ausmees
CF&S – Hannes Mänd
Audiitorteenused – Kersti Soodla
ACCE100 – Veiko Sepp
Stockmann – Marge Türner
Hiieko – Hendrik Pass
Admiral Markets
372 ventures
Timbeco
Plantaator
