Aasta eesmärgistamine toob konkurentsieelise
2023-11-30 09:30 - 10:30 (Europe/Tallinn)
–>> VAATA LÄHEMALT JA REGISTREERU SIIN

GET BIG FAST ehk kuidas ettevõtte arengut kiirendada
2023-12-07
Ettevõtte arengukiirus sõltub otseselt juhtmeeskonna küpsusest. Vaata videointervjuust lähemalt, kuidas parandada juhtide vormi ning kuidas saab GET BIG FAST (GBF) terviklik juhtimissüsteem võimestada meeskondi tipptulemusi tegema. CV-Online podcasti külaliseks on Andres Haavel, kes on Empowerment treeningprogrammi esindaja ja meeskondade arengu kiirendaja.

Kogemuslugu: Kuidas luua eeldused Baltikumi turuliidriks kasvamiseks?
2023-12-14 09:30 - 10:30
Progeari juhtmeeskond koostöös Anti Oravaga (juhtmeeskonna abitreener ja sooritusvõime kasvataja) seadsid omale ambitsioonika eesmärgi kasvada Baltimaade turuliidriks.
Juhtmeeskond teadvustas endale, et kui nad tahavad turuliidriks saada, siis esmalt peavad nad juba täna oma igapäevases tegevuses mõtlema kui turuliidrid. Kui mõtteviis (hoiak) on paigas, siis on võimalik kaasata õigete oskustega inimesed (kuidas, oskused) ning leida töövahendid (mida, ressursid), mille abil saab lihtsustada ja kiirendada sihile jõudmist.
Kui nad on turuliidrid, siis võimaldab see saada hankijatelt paremaid tingimusi, arendada klientide jaoks paremaid teenuseid ja kaasata meeskonda paremaid talente, keda innustab ühine visioon.
Selle tulemusena väärtustatakse Progerari tegemisi rohkem, mille tunnistuseks on kasvavad mahud, kõrgem marginal ja kiirem raharinglus.

Kogemuslugu "Kuidas lihvida talendid võitjateks" - Henry Hein, maailma tippude treener
2024-01-25 10:30 - 11:30
Nii nagu spordis, nii ka äris, tagab suurepärase tulemuse see, kui nutikalt on koostatud treeningplaan ja kui distsiplineeritult seda ellu viiakse. Just see on juhi põhiroll – olla treener.

Kogemuslugu: "Kuidas luua pühendunud meeskond" - Tarmo Ulla, Swedbank Eesti
2024-02-08 09:30 - 10:30
Uuringud näitavad, et 82% töötajatest ei pea end organisatsioonile pühendunuks ning 90% soovitud organisatsioonilistest muutustest kukub läbi, sest organisatsiooni kultuuri ei võeta piisavalt arvesse. Kuidas juurutada juhtimiskultuuri, kus inimesed on kaasatud, inspireeritud ning soovivad organisatsiooni edule kaasa aidata? Juht on treener!

Kogemuslugu: "Kuidas komplekteerida ja treenida võitjate meeskonda?" - Ivo Volkov, Merko kontserni juht
2024-02-15 09:30 - 10:30
Ettevõtte arengukiirus sõltub otseselt juhtmeeskonna küpsusest ehk selle komplekteerimise kvaliteedist. Võidavad meeskonnad, kes on treenitud võitma. Juht on treener.

Kuidas märkimisväärselt kasvatada meeskonna sooritusvõimet 90 päevaga?
2024-02-22 09:30 - 10:30
Milliste tööriistadega mõõta meeskonna võimekust ja tulemuslikkust?​Kuidas panna juhtmeeskond tööle neid inspireeriva eesmärgi suunas? Kuidas teha raskeid valikuid ja viia ellu muudatusi organisatsioonina nii, et iga liige aitab kaasa üksteise sihtide täitmisele?

Võiduka meeskonna valem
2024-02-29 09:30 - 10:30

Lahenda oma suurim äriline probleem innovaatiliselt
2024-03-14 09:30 - 10:30

Kuidas luua ettevõttele piisavalt vaba raha?
2024-03-21 09:30 - 10:30

II kvartali eesmärgistamine
2024-03-28 09:30 - 10:30

Viljar Ots - Kuidas luua maailma parim raamatukauplus?
2024-04-04 09:30 - 10:30
Kuidas luua maailma parim raamatukauplus? Oma kogemust jagab mees, kes ehitas üles Rahva Raamatu.
Viljariga kohtumistel on jäänud sümpatiseerima mõte, et saavutad just selle, millise eesmärgi sa endale sead.
Lendama hakkavad need asjad, milles on juba esimesest päevast võimas ambitsioon sees. Olgu see siis Sydney ooperimaja Austraalias, Mona – Kaasaegse Kunsti Muuseum Tansaanias. See hoiak on maagiline, mis tõmbab ligi nii talente, kes lennuka idee ellu viivad, kui ka kliente, kes sellest tahavad osa saada.

​Viljarit intervjueerib ettevõtete arengu kiirendaja Toomas Danneberg, kes küsib tavaliselt klientidelt: “Mitu korda suuremaks tahad saada?”
Olgu selleks, siis BigBank, Coop või LHV. Valem on ikka sama, saad just seda mida tahad.

Martin Länts - Fookus ja distsipliin viivad meeskonna sihile
2024-04-11 09:30 - 10:30
Martin Länts jagab juhtimisprintsiipe, mis on aidanud tema meeskonnal Bigbanki kiires arengus hoida.
Kümme aastat tagasi seadis Bigbank eesmärgiks 10 aastaga kasvada 10 korda suuremaks. Tänaseks on Bigbanki varade maht võrreldes 2013. aasta lõpuga üle 7 korra suurem. Bigbangi X-Factoriks on arengule suunatud organisatsioonikultuur, ​mida toetavad tõhusad süsteemid ja protsessid.

Katre Kõvask - Nullist kahe aastaga Baltikumi turuliidriks
2024-04-18 15:00 - 16:00
Katre Kõvask arendab praegu Eesti esimest kaerajoogitööstust Yook, kus tema meeskonnal on ambitsioonikas eesmärk kasvada nullist kahe aastaga Baltikumi turuliidriks.Katre on varasemalt viinud kasvule Premia jäätisetehase, aidates ettevõtte Eesti turuliidriks ning kasumlikuks. Samuti on tal olnud oluline roll Tallinki ja … juhtmeeskondades.

Piret Põldre-Vahur - Kuidas suunata isiksused meeskonnana ühise eesmärgi nimel pingutama?
2024-04-25 09:30 - 10:30
Piret usub, et meeskond saavutab koos oluliselt rohkem kui ükskõik milline indiviid. Kuidas aga professionaalide meeskond toimima panna, kus kõik on suured isiksused? Kuidas tagada meeskonna areng, konkurentsivõimekus ning pikaajaline jätkusuutlikkus?

Andres Haavel - Kuidas võimustada üksikisiku energia meeskonna suurepäraseks tulemuseks
2024-05-09 09:30 - 10:30
