BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Empowerment
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20231005T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20231005T103000
DTSTAMP:20260528T110615
CREATED:20230828T150129Z
LAST-MODIFIED:20240201T164738Z
UID:9381-1696498200-1696501800@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Virtuaalne töötuba: Strateegia ühel lehel (OPSP) - tähenduskeskne organisatsioon
DESCRIPTION:Kui juhil on soov\, et meeskond on ühel lehel\, siis tuleb alustada selle lehe loomisest. \nStrateegia ei pea olema pikk. Kui strateegia ei mahu ühele lehele\, siis suure tõenäosusega keegi seda ei loe. Mahuka dokumendiga on oht\, et seosed osade vahel võivad hägustuda. Segadus vähendab omakorda innustumust ning pühendumust. \nStrateegia on sild\, mille abil juhil on võimalus kaasata parimad Talendid. Ambitsioonikas eesmärk ja selle saavutamist toetav keskkond on parim liim andekate ning pühendunud inimeste kaasamiseks.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/opsp-strateegia-meeskond-puhendumus-kaasatus/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2023/10/Andrus-Leppik_YT.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20231026T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20231026T103000
DTSTAMP:20260528T110615
CREATED:20230828T151919Z
LAST-MODIFIED:20240201T165023Z
UID:9387-1698312600-1698316200@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Veebiseminar: Õigetes rollides õiged inimesed teevad õigeid asju
DESCRIPTION:Võidavad meeskonnad\, mida komplekteeritakse ning treenitakse eesmärgist lähtuvalt\, süsteemselt ning sihipäraselt. \nSäilitamaks organisatsiooni kiire ja jätkusuutlikku arengut\, on juhi tähtsaimaks ülesandeks iga kvartali alguses veenduda\, et võitmiseks vajalikud rollid on paigas ning komplekteeritud õigete inimestega. \nEksimused maksavad kätte nii arengu kiiruses kui ka languses.  Tekib oht kaotada meeskonnast parimad ehk oma ala talendid. \nRollipõhine mõtteviis on oluline alustala\, liikumaks tähenduspõhisele juhtimisele. \n 
URL:https://vana.empowerment.ee/event/roles/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2023/10/Toomas-Soosaar_kaanepilt_YT.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR