BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Empowerment
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20230406T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20230406T103000
DTSTAMP:20260528T164806
CREATED:20230330T121911Z
LAST-MODIFIED:20230331T111905Z
UID:8266-1680773400-1680777000@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kvartaalne eesmärgistamine - juhi tööriist kaose juhtimiseks piiratud ajas
DESCRIPTION:Tähelepanu! Kui Sinul juhina on soov nutikalt kohandada oma organisatsiooni turul toimuvate muutustega\, siis tule kindlasti osalema. \n\nVirtuaalne töötuba ehk 1- tunnine interaktiivne treening\, milles osaleja on treeningu lõpuks koostanud meeskonnale kvartali plaani.   \n\nOluline teada: 0salejate arv on  piiratud maksimaalselt kuni 20 osalejaga\nOsalemine on tasuta ja üle interneti. Iga osaleja saab personaalse töölehe\, millega treeningu käigus tööle hakkab. \nRegistreeru kohe\, sest vabad kohad täituvad kiiresti.\n(Registreerumiseks täida palun lehe lõpus olev vorm) \n\nKiiresti arenevad ettevõtted\, kes on suutelised kiiresti ära kasutama muutunud majanduskeskonda kasutavad kvartatali-põhist eesmärgistamist ja planeeimist. Kvartalipõhine eesmärgistamine aitab hoida fookuse olulistel asjadel\, mis loovad läbimurret tagava konkurentsieelise. \n\nSellisel lähenemise eelisteks on: \n\nOrganisatsioon on iseõppiv – hinnates igakuiselt enda toimimist vastu turul toimuvaid muutusi\, ehk regulaarselt vaadatakse kastist välja.\nOrganisatsioon laseb kiiresti lahti tegevustest\, mis väärtust ei loo ning mis ei aita tulevikus saavutada paremat konkurentsivõimet.\nLiikumine väikeste sammudega loob inimestele julguse katsetada asju teistmoodi tegema\, ehk innovatsioon saab igapäeva-tegevuse loomulikluks osaks\nInimesed seavad igaks kvartaliks endale arengueesmärgid\, kuidas enda rollis saavutada 2 korda rohkem 2 korda väiksema pingutusega\nInimeste areng on juhtide pidevas fookuses\, kuna tegemist on ettevõtte jaoks olulise nn X-Factoriga\nKuna toimub pidav areng\, siis on fun – ainult kasvav organism on ilus (elus)\nOrganisatsiooni eesmärgistamiseks ning joondamiseks ei kulu inimestel üle tunni nädalas\nTuru muutused on oodatud\, kuna need loovad nutikatele ja krapsakatele eelise ja võimaluse turuosa juurde võita.\nOrganisatsioonis on vähem pingeid\, energia läheb ühisele loomele\, mitte sisemisele poliitikale\n\nVirtuaalne töötuba ehk 1- tunnine interaktiivne treening\, milles osaleja on treeningu lõpuks koostanud meeskonnale kvartali plaani. \n 
URL:https://vana.empowerment.ee/event/ii-kvartali-nutikas-eesmargistamine/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2023/03/kuupaevaga-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20230427T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20230427T103000
DTSTAMP:20260528T164806
CREATED:20230420T102338Z
LAST-MODIFIED:20230426T091205Z
UID:8538-1682587800-1682591400@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu Kersti Vannasega – “Kuidas tuua parimad talendid Sinu ettevõtte ukse taha järjekorda?”
DESCRIPTION:Atraktiivseks tööandjaks olemise parimaks tõenduseks on saavutus\, mille puhul talendid soovivad oma tuleviku siduda just selle ettevõttega. Ka viie\, kümne ja viieteistkümne aasta pärast. \n\nKuidas selline tulemus saavutada?\nKas vastutava rolli peab võtma tippjuht või personalijuht?\nMis toob talendid Sinu ettevõtte ukse taha järjekorda?\nMillised on talentide ootused suurepärasele tööandjale aastal 2023?\nKuidas ettevõtte juhtmeeskond saab kaardistatud ootused reaalsuseks muuta?\n\nNendele ja mitmetele teistele olulistele küsimustele hakkame vastuseid otsima koos Eesti ühe hinnatuima tööandja brändingu eksperdi Kersti Vannasega. Kerstit küsitleb tippjuht Anti Orav. \nKogemusloo ülekanne on TASUTA\, kuid vajalik on eelnev registreerumine. \n–>> Registreeru SIIN \n\nEsinejast: \nKersti Vannas\nKersti on Instari asutaja ja tööandja brändingu ekspert\, kes tegeleb ettevõtete strateegilise nõustamisega ning koolitamisega tööandja brändingu valdkonna teemadel. \nKersti on Eestis tegelenud personalivaldkonnaga Saku Õlletehase AS-s ja Finantsinspektsioonis ning Indias inimeste juhtimisega Siri Technologies´s ja Widex Indias.\nTema nõuandeid kuulavad muuhulgas SEB pank\, Nortal\, Elisa\, ABB\, Tallinna Sadam jpt. \n— \nSelleks\, et olla tööandjana atraktiivne valik parimate talentide hulgas\, tuleb teatud tegevusi planeerida ja mõõta. Kõhutundega kaugele ei jõua. \nHoiame kogemusloo hästi praktilise\, seega pane pliiats ja märkmik käepärast\, sest Kerstil on kogunenud 17 aasta jooksul rohkelt tulemuslikke lahendusi ja häid soovitusi. \nKogemusloo lõpus vastab Kersti ka vaatajate küsimustele. \nOsalemiseks on vajalik eelregistreerumine. Selleks täida palun juuresolev vorm \n 
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kersti-vannas/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2023/04/Kersti-Anti-kp.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR