BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Empowerment
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20210107T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20210107T103000
DTSTAMP:20261113T203622
CREATED:20201229T093829Z
LAST-MODIFIED:20201229T141337Z
UID:5277-1610011800-1610015400@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu - Innovatsioon\, kas juhus või karm distsipliin\, Agur Jõgi Deloitte Next
DESCRIPTION:Deloitte Europe on käivitanud  tehnoloogia-innovatsiooni Hub’i NEXT\, mida juhib Eesti mees Agur Jõgi. Uus initsiatiiv aitab traditsioonilistel ettevõtetel kiiresti muuta oma ärikorraldust\, loomaks eeldused organisatsiooni kiireks innovaatiliseks arenguks. Läbimurdvate teenuste loomise ja digitaliseeritud protsesside rakendamise  edukus sõltub vaid sellest\, kui hästi on juht suutnud organisatsioonis luua arengule suunatud koostöökultuuri.  Viimane nõuab mõtteviisi muutust\, see nõuab uusi koostöö tööriistu. \nAgur oma tööst kirjutab: \nEnne elevandi söömist tuleb selgeks teha\, kas Sul üldse on kõht tühi. Kui on\, siis tuleb selgeks teha\, kas elevanti süües saad sobilikud ja vajalikud toitained. Kui saad\, siis tuleb teha plaan\, kuidas elevandist saada toitainena maksimum – tarbimisväärtuselt ja ajaliselt. Reeglina tähendab see elevandi tükeldamist selge kava põhjal. Tükeldamise ja söömise tööd mõlemad nõuavad tugevat distsipliini. Ja enne tükeldama ning sööma hakkamist pead veenduma\, et sul on vajalikud oskused. Kui vaja\, pead enne alustamist veel õppima või sellid palkama. \nKogemusloos Agur toob näiteid enda startupidest askRobin ja Raybike ning IT juhi väljakutsetest Bigbanki näidetel.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-innovatsioon-kas-juhus-voi-karm-distsipliin-agur-jogi-deloitte-next/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/12/New_Deloitte_Landing.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20210114T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20210114T103000
DTSTAMP:20261113T203622
CREATED:20201216T155529Z
LAST-MODIFIED:20201223T122539Z
UID:5248-1610616600-1610620200@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu - mis on Radical Candor ja kuidas seda kasutada\, Piret Potisepp Eesti Kaubandustööstuskoda
DESCRIPTION:Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity \nRadical Candor- mis see on ja kuidas juhtimistööriistana kasutada? \nPalju enne kui K.Scotti raamat ‘’Radical Candor’’ hakkas maailmas laineid lööma\, on Piret seda igapäevases juhtimises tööriistana kasutanud. Ilma teadmiseta\, et sel on konkreetne nimetus. Küll aga aitas raamatu lugemine veelgi teadlikumalt edasiviivat tagasidet anda oma meeskonna töötajatele. Kui Sind huvitab\, missuguseid raskusi ning olulisi punkte on ta sel teekonnal pidanud seljatama\, tule ja saa osa hommikuseminarist. \nPiret Potisepp\, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda \nPiret Potisepp töötab hetkel Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste osakonna juhina. Tal on laialdased rahvusvahelised kogemused kolmest maailma regioonist (Euroopa\, Aasia\, Lõuna-Ameerika). Eelnevalt on ta töötanud Eesti Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumis ning mitmetel ametikohtadel era- ja kolmandas sektoris. Ta on töötanud kaks aastat Lõuna-Ameerikas\, aasta Hiinas ning pool aastat Brüsselis. Igal töökohal on tema jaoks oluline olnud ka talentide kaasamine ja nende juhtimine. Kirg leadership teemade osa tuli varakult- ülikoolis liitudes AIESECiga. \nVabal ajal viib Piret läbi disainituure Tallinnas ning panustab sellesse\, et Eesti disain saaks maailmas sama kuulsaks kui Eesti e-riik.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-radical-candor-eesti-kaubandustoostuskoda-piret-potisepp/
CATEGORIES:1:1eneseanalüüs,meeskonnakskasvamine
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/12/Screenshot-2020-12-23-at-14.22.16.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20210119T150000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20210119T170000
DTSTAMP:20261113T203622
CREATED:20201225T120005Z
LAST-MODIFIED:20201225T120005Z
UID:5273-1611068400-1611075600@vana.empowerment.ee
SUMMARY:KTK Juhtide Klubi: Plaanidest tegudeni
DESCRIPTION:Uut aastat alustatakse tihti suurte plaanide ja ideedega\, paljud annavad ka uusaastalubadusi. Kuidas aga juhina teha nii\, et kõik plaanid ka ellu saaks viidud? Seekordse Juhtide Klubi eesmärk on aidata osalejal mõista ja mõtestada tulemuslikku juhtimist ning anda praktilised tööriistad\, mida saab igapäevajuhtimises edukalt kasutada.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/ktk-juhtide-klubi-plaanidest-tegudeni/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/12/Screenshot-2020-12-25-at-13.59.05.png
ORGANIZER;CN="Eesti Kaubandus-T%C3%B6%C3%B6stuskoda":MAILTO:Marju.Mannik@koda.ee
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20210121T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20210121T103000
DTSTAMP:20261113T203622
CREATED:20201223T191134Z
LAST-MODIFIED:20201225T072237Z
UID:5263-1611221400-1611225000@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu - X-Factor\, toimiv ettevõtte kultuur loob jätkusuutliku konkurentsieelise - Henri Aaslav-Kaasik\, Barret Values Center
DESCRIPTION:Organisatsioon on kui jäämägi\, mille edu aluseks on enamasti see\, mis välja ei paista. Henri on organisatsioonide arendamisel kasutusele võtnud Barret Value Centri poolt välja töötaud metoodika\, mille alusel on võimalik kiiresti avastada organisatsiooni jätkusuutlikku arengut pärsivad tegurid. Kui organisatsioonid kasvavad ja sinna lisanduvad uued inimesed\, siis unustatakse uuendamast koostöö põhimõtted\, ehk organisatsiooni väärtused. Kui juht sellega teadlikult ei tegele\, siis tekivad need iseenesest ning enamasti moel\, mis juhtide arusaamaga ei ühti. Tekivad pinged ning organisatsioon kaotab võimekuse areneda.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-x-factortoimiv-ettevotte-kultuur-loob-jatkusuutliku-konkurentsieelise-henri-aaslav-kaasik-barret-values-center/
LOCATION:Empowerment Virtual Office\, Microsoft Teams\, Tallinn\, Estonia
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/12/Screenshot-2020-12-23-at-21.12.58.png
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20210128T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20210128T103000
DTSTAMP:20261113T203622
CREATED:20201223T184255Z
LAST-MODIFIED:20210125T114638Z
UID:5257-1611826200-1611829800@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu – "Future of Work" ja miks juhtimine on radikaalselt muutumas - Siiri-Mall Musten\, Elevus
DESCRIPTION:2020. aasta näitas\, et kui peame\, siis suudame kiiresti muuta oma töökorraldust. Pandeemia mitte ainult ei piiranud meie tegevust\, vaid pigem näitas kätte ka uued tulevikukindlad ja efektiivsed võimalused\, kuidas juhtimist ja tööd korraldada. Abiks olid siin nii digitaalsed töövahendid kui ka uus inimkesksem juhtimisstiil ja kommunikatsioon. Siiri-Mall räägib oma kogemustest\, nii Euroopa suurkorporatsioonides kui ka ”start-up” maailmas – millistest trendidest peaksid kõik suurettevõtte juhid teadlikud olema ja kuidas tulevikus juhtida nii\, et ka ”dinosaurused” suudaksid tähendusele pühendunud\, kiirete ja agiilsete start-uppidega konkureerida ja uusi ärivõimalusi avada. \n” Suur tänu sulle tänase töötoa eest\, hea Siiri-Mall! Selle sisu\, värskus ja kvaliteet\, mida pakkusid läks meie inimestele väga korda.” – Juhtivpartner\, Fontes \nSiiri-Mall Musten \nwww.elevus.ch \n 
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-juhtimise-3-arengutrendi-siiri-mall-musten-eelevus/
LOCATION:Empowerment Virtual Office\, Microsoft Teams\, Tallinn\, Estonia
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/12/Screenshot-2020-12-23-at-20.31.15.png
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
END:VCALENDAR