BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
TZID:Europe/Helsinki
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20201001T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20201001T103000
DTSTAMP:20261113T210430
CREATED:20200920T160414Z
LAST-MODIFIED:20200920T160720Z
UID:4951-1601544600-1601548200@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu - fookus
DESCRIPTION:Uus kvartal on algamas ning ikka ja jälle tekib meeskondandes küsimus\, mis on selle kvartali fookus. Üks asi\, mille meeskond ära teeb\, mille tulemusena meeskonna sooritusvõime ja konkurentsivõime oluliselt paraneb. Pikas perspektiivis on võidukad need meeskonnad\, kes teadlikult 20% oma ajast investeerivad arengule\, saamaks paremaks. \nSel korral on mikrofon avatud: \n\npüüame mõista\, mis on suurim väljakutse fookuse määratlemisel;\nvahetame kogemust\, mis töötab ja mis asjad ei toimi.\n\nSoovituslik lugemine: Stop thinking about productivity\, and start thinking about focus
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-fookus/
LOCATION:Empowerment Virtual Office\, Microsoft Teams\, Tallinn\, Estonia
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/09/you-x-ventures-Oalh2MojUuk-unsplash-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20201008T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20201008T103000
DTSTAMP:20261113T210430
CREATED:20200920T135828Z
LAST-MODIFIED:20201008T112114Z
UID:4935-1602149400-1602153000@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu - suhted\, mitte võim
DESCRIPTION:Töötuba on järelvaadatav \nTegemist on ühe huvitava eksperimendi vahekokkuvõttega. Pakkusime ettevõtetele välja võimaluse tasuta kaardistada oma organisatsiooni  suhtlusvõrgustiku. Nüüd on paras aeg\, kus projektis osalejad jagavad oma kogemusi: \n\nkuidas kaardistus läks ning kuidas inimesed sellele reageerisid;\nmis olid suurimad avastused\, mis kaardistusega organisatsioonis avastati;\nkuidas on plaanis uut teadmist kasutada ning millised süsteemid selle rakendumiseks on loodud.\n\nTeema sissejuhatuse leiad blogi’st – Suhted\, mitte võim. \nDaniel Cole raamatus The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Group on toodud välja mõned head näited\, kuidas teadlikult luua meeskonna liikmetes kuuluvustunnet. Üks neist jutustab loo\, kuidas USA ja Venemaa võidurelvastumise käigus hakkasid ameeriklased uurima\, mille poolest tulemuslikud meeskonnad ja nende töökorraldus eristub. Ühel hetkel joonistus välja selge muster. Edukus ei sõltunud meeskondadesse kuuluvate inimeste IQ-st või protsessidest\, vaid sellest kui intensiivsed ja kvaliteetsed suhted toimivad meeskonnaliikmete vahel. Samale järeldusele jõudis ka Daniel Coleman oma raamatus Emotsionaalne intelligentsus.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-suhted-mitte-voim/
LOCATION:Empowerment Virtual Office\, Microsoft Teams\, Tallinn\, Estonia
CATEGORIES:meeskonnakskasvamine,unistustemeeskond,workshops
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/09/alina-grubnyak-R84Oy89aNKs-unsplash-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20201015T093000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20201015T103000
DTSTAMP:20261113T210430
CREATED:20200226T075832Z
LAST-MODIFIED:20200921T035927Z
UID:3482-1602754200-1602757800@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu - kuidas meeskond saada ühele lehele
DESCRIPTION:Puhanud inimesed pakatavad positiivsest energiast. Energiajäävuse seadusest teame\, et energia ei kao kuhugi. Juhi suurim väljakutse on teadlikult see hindamatu potentsiaal muundada positiivseks organisatsiooni kasvu toetavaks väärtuseks. \n27.augustil kell 09:30 oled oodatud 1 tunnisesse virtuaaltöötuppa\, kus arutelu toimub teemadel: \n\nkuidas veenduda\, et meeskonnas kõik saavad ühte moodi aru\, mis on ühine siht ja mida püütakse koostöös saavutada;\nkuidas siduda ettevõtte strateegilised sihid igapäevaste tegevustega\, nii et tegevusfookus püsiks õigete asjade ära tegemisel;\nkuidas iga inimene teab\, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamisel ning luua talle elluviimist toetav keskkond. Et töö pakuks rõõmu ja arengut.\n\nSelge sihi olemasolul\, inimesed ei vaja juhtimist ning on ise nutikad uusi lahendusi leidma. Kuidas vähema pingutusega tunduvalt rohkem ja parem tulemus saavutada. Siin peitubki organisatsiooni arenguvõti. \nTöötoas osalemine on tasuta! \nTöövahend: OPSP – one page strategy plan \n \nPS! Keskendumine eesmärgile ja distsiplineeritud mitteolulise elimineerimine annab konkurentide ees vähemalt 3x eelise. Leidsin sel teemal ühe vastuolulise video\, kuid just selle äärmuslikus aitab lihtsalt jälile saada kõigile teada olevale saladusele.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/strateegia-2/2020-10-15/
LOCATION:Empowerment virtuaalne kontor\, Töötuba toimub Team's keskkonnas\, Estonia
CATEGORIES:strateegia,workshops
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/02/austin-distel-wD1LRb9OeEo-unsplash.jpg
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20201022T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20201022T103000
DTSTAMP:20261113T210430
CREATED:20201016T113213Z
LAST-MODIFIED:20201016T113213Z
UID:5067-1603359000-1603362600@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Tulemuskaart - anna inimestele vabadus leida parim lahendus
DESCRIPTION:Sel korral ma avaldan teile ühe olulise saladuse ühe väga efektiivse  juhtimistöövahendi kohta. Paljud juhid\, kes on selle kasutusele võtnud\, on pidanud seda oma juhtimispraktikas tõeliseks läbimurdeks. \nTänases organisatsiooni juhtimise praktikas on üks suur paradoks – juhid võtavad inimesi tööle aga tegelikkuses ootavad nad neilt tulemusi. Nii kuidas inimestele ülesanne on seatud\, selline ka tulemus. Kui inimese võtame tööle\, siis ta teebki tööd. See kas see töö ka väärtust loob\, ….  Sellised juhised on kirjas nii töölepingu\, ametijuhendis. Paljuski need kopeerivad protsessijuhendeid\, tihti on nendega vastuolus. \nSteve Job on öelnud\, et me ei palka nutikaid inimesi selleks tööle\, et neil öelda mida on vaja teha\, vaid selleks et neile öelda millist tulemust me soovime ja nemad ütlevad meile kuidas sinna jõuda. \nTöötoas nagu ikka praktiline kogemus\, koos töövahendi kasutusega. \n \n 
URL:https://vana.empowerment.ee/event/tulemuskaart-anna-inimestele-vabadus-leida-parim-lahendus/
LOCATION:Empowerment Virtual Office\, Microsoft Teams\, Tallinn\, Estonia
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/10/ben-white-4K2lIP0zc_k-unsplash-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20201028T100000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20201028T130000
DTSTAMP:20261113T210430
CREATED:20200916T081008Z
LAST-MODIFIED:20200916T081008Z
UID:4925-1603879200-1603890000@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu  - Kindlustunde ABC
DESCRIPTION:Sõna “kultuur” pärineb ladina keelsest sõnast CULTUS ning tähendab hoolimist. Kui juht tõeliselt hoolib oma inimestest\, siis saab ta vastutasuks oma inimeste pühendumise ühisele eesmärgile. Siin peitubki enamasti võti\, et saavutada tulemus\, kus 2+2 > 10. Kõige selle kese on inimene ning kuidas ta end meeskonnas tunneb. Miks edukate firmade ja tippmeeskondade juhid peavad kõige olulisemaks tööriistaks 1:1 vestlust? \nMeil on suurepärane uudis! Pikaajalise rahvusvahelise suurettevõtte juhtimiskogemusega Toomas Soosaar Empowerment OÜst on valmis jagama oma nippe\, kogemusi ja praktilisi tööriistu. Tule ja saa osa! \nTOIMUMISE AEG\n28. oktoober 2020 kell 10.00-13.00 (4 akadeemilist tundi) Eesti Kaubandus-Tööstuskojas (Toom-Kooli 17\, Tallinn) \nSIHTRÜHM\nEttevõtete ja meeskondade juhid \nTÖÖTOA TEEMAD \n\nMiks edukate firmade ja tippmeeskondade juhid peavad kõige olulisemaks tööriistaks 1:1 vestlust?\nMis on 1:1 vestlus ja miks see töövahend on nii tõhus?\nMiks on nõudlikkuse ja hoolivuse maatriks oluline ning mis juhtub\, kui siin tasakaal paigast ära läheb?\nKuidas hinnata\, kus paiknevad sellel maatriksil sinu meeskond ja selle liikmed?\nJuhi missioon – kolm olulist tegurit\, mida juht peab haldama\, et suurendada inimeste kindlustunnet\nMillised eeldused on vaja luua\, et 1:1 vestlus tõeliselt toimiks ning väärtust looks?\nKui inimene on organisatsioonis suurim väärtuse loomise allikas\, siis kui tihti ja kuidas on mõistlik tema kindlustunnet hinnata?\n\nÕPIVÄLJUNDID TÖÖTOAS OSALENUTELE \n\nOsalenu teab\, mis on 1:1 vestlus ja mis seda iseloomustab.\nOsalenu omab ülevaadet 1:1 vestluse olulisusest inimeste kindlustunde loomisel ja tulemuslikkuse parendamisel.\nOsalenu teab\, mida on vaja teha\, et 1:1 vestlused tõeliselt toimiksid ning väärtust looksid.\nOsalenu oskab mõõta\, milline on kindlustunne meeskonnas tervikuna ja isiku tasemel ning milline tegur seda enim mõjutab.\nOsalenu teab\, kuidas tagada 1:1 vestluste mõju inimese tegelikule käitumise muutusele.\nOsalenu on läbi teinud 1:1 vestluste ettevalmistamise ja läbiviimisega seotud praktilisi harjutusi ning õpib kasutama erinevaid tööriistu.\n\nEelnevalt töötubades osalenute kogemused \n“Koostöö Toomasega on olnud tõeliselt silmi avav kogemus kogu meeskonna jaoks. Nii rajasime ärile uue vundamendi\, mis andis tervele ärile uue hingamise.” Taavi Põri\, Technobalt Solutions \n“Teekond tulemuspõhise mõtlemise juurde on käänuline nagu Ameerika mäed\, aga konkreetse ja järjepideva juhendamisega on kõik võimalik.” Indrek Ulmas\, Harju Elekter Elektrotehnika \n“Toomasel on olnud oluline osa ESB kiirel ja kasumlikul kasvul. Selged ja õiged eesmärgid viivad selge ja soovitud tulemuseni. Suur tänu Toomas!” Roland Elbre\, ESB Service Group
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-kindlustunde-abc/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/02/Toomas.jpg
ORGANIZER;CN="Eesti Kaubandus-T%C3%B6%C3%B6stuskoda":MAILTO:Marju.Mannik@koda.ee
END:VEVENT
END:VCALENDAR