BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
TZID:Europe/Helsinki
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20210114T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20210114T103000
DTSTAMP:20260430T115701
CREATED:20201216T155529Z
LAST-MODIFIED:20201223T122539Z
UID:5248-1610616600-1610620200@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu - mis on Radical Candor ja kuidas seda kasutada\, Piret Potisepp Eesti Kaubandustööstuskoda
DESCRIPTION:Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity \nRadical Candor- mis see on ja kuidas juhtimistööriistana kasutada? \nPalju enne kui K.Scotti raamat ‘’Radical Candor’’ hakkas maailmas laineid lööma\, on Piret seda igapäevases juhtimises tööriistana kasutanud. Ilma teadmiseta\, et sel on konkreetne nimetus. Küll aga aitas raamatu lugemine veelgi teadlikumalt edasiviivat tagasidet anda oma meeskonna töötajatele. Kui Sind huvitab\, missuguseid raskusi ning olulisi punkte on ta sel teekonnal pidanud seljatama\, tule ja saa osa hommikuseminarist. \nPiret Potisepp\, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda \nPiret Potisepp töötab hetkel Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste osakonna juhina. Tal on laialdased rahvusvahelised kogemused kolmest maailma regioonist (Euroopa\, Aasia\, Lõuna-Ameerika). Eelnevalt on ta töötanud Eesti Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumis ning mitmetel ametikohtadel era- ja kolmandas sektoris. Ta on töötanud kaks aastat Lõuna-Ameerikas\, aasta Hiinas ning pool aastat Brüsselis. Igal töökohal on tema jaoks oluline olnud ka talentide kaasamine ja nende juhtimine. Kirg leadership teemade osa tuli varakult- ülikoolis liitudes AIESECiga. \nVabal ajal viib Piret läbi disainituure Tallinnas ning panustab sellesse\, et Eesti disain saaks maailmas sama kuulsaks kui Eesti e-riik.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-radical-candor-eesti-kaubandustoostuskoda-piret-potisepp/
CATEGORIES:1:1eneseanalüüs,meeskonnakskasvamine
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/12/Screenshot-2020-12-23-at-14.22.16.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20201008T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20201008T103000
DTSTAMP:20260430T115701
CREATED:20200920T135828Z
LAST-MODIFIED:20201008T112114Z
UID:4935-1602149400-1602153000@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu - suhted\, mitte võim
DESCRIPTION:Töötuba on järelvaadatav \nTegemist on ühe huvitava eksperimendi vahekokkuvõttega. Pakkusime ettevõtetele välja võimaluse tasuta kaardistada oma organisatsiooni  suhtlusvõrgustiku. Nüüd on paras aeg\, kus projektis osalejad jagavad oma kogemusi: \n\nkuidas kaardistus läks ning kuidas inimesed sellele reageerisid;\nmis olid suurimad avastused\, mis kaardistusega organisatsioonis avastati;\nkuidas on plaanis uut teadmist kasutada ning millised süsteemid selle rakendumiseks on loodud.\n\nTeema sissejuhatuse leiad blogi’st – Suhted\, mitte võim. \nDaniel Cole raamatus The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Group on toodud välja mõned head näited\, kuidas teadlikult luua meeskonna liikmetes kuuluvustunnet. Üks neist jutustab loo\, kuidas USA ja Venemaa võidurelvastumise käigus hakkasid ameeriklased uurima\, mille poolest tulemuslikud meeskonnad ja nende töökorraldus eristub. Ühel hetkel joonistus välja selge muster. Edukus ei sõltunud meeskondadesse kuuluvate inimeste IQ-st või protsessidest\, vaid sellest kui intensiivsed ja kvaliteetsed suhted toimivad meeskonnaliikmete vahel. Samale järeldusele jõudis ka Daniel Coleman oma raamatus Emotsionaalne intelligentsus.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-suhted-mitte-voim/
LOCATION:Empowerment Virtual Office\, Microsoft Teams\, Tallinn\, Estonia
CATEGORIES:meeskonnakskasvamine,unistustemeeskond,workshops
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/09/alina-grubnyak-R84Oy89aNKs-unsplash-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20200518T093000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20200518T113000
DTSTAMP:20260430T115701
CREATED:20200226T075442Z
LAST-MODIFIED:20200519T174950Z
UID:3474-1589794200-1589801400@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Unistuste meeskonnaks treenimine
DESCRIPTION:Kuu ülevaatuskoosolek:\nMeeskonnaks kasvamine ja vastastikune kohustumus \nLäbi vahekokkuvõtete tegemise loob juht meeskonnale võimaluse kogemusest õppida. \nLäbi kollegiaalse kogemuse vahetamise saavad ka teised osa erinevate meeskonnaliikmete kogemusest. \nKoos asju arutades ja kasutades kollegiaalset intelligentsi luuakse võimalus reaalsust muutvate ideede tekkeks.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/meeskonnaks-kasvamine/2020-05-18/
LOCATION:Empowerment virtuaalne kontor\, Töötuba toimub Team's keskkonnas\, Estonia
CATEGORIES:meeskonnakskasvamine,workshops
END:VEVENT
END:VCALENDAR