BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Helsinki
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20200618T093000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20200618T103000
DTSTAMP:20260505T154723
CREATED:20200226T080146Z
LAST-MODIFIED:20200612T121910Z
UID:3490-1592472600-1592476200@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Funderbeam\, Merje Kärner - kogemuslugu\, meeskonna 90 päeva fookus
DESCRIPTION:We start our journey to our dreams by wanting\, but we arrive by focusing\, planning and learning. – Radical Focus – Christina Wodtke \nJuba mõne nädala pärast on algamas uus kvartal. Organisatsioonid\, kes on seadnud endale eesmärgiks kiiresti areneda\, on kasutusele võtnud 90 päevase planeerimisrütmi\, mille käigus pannakse paika organisatsiooni fookus ning joondatakse kogu organisatsioon selle elluviimisele. Merje räägib miks ta on võtnud kasutusele eesmärgistamiseks ning joondamiseks OKR (objective and keyresults) põhimõtted. Kui selle tööriista organisatsioonis  käima saab\, siis tulemused on muljetavaldavad. Esimesel korral 90% meeskondandes rakendamine ebaõnnestub. Merje on valmis avatult rääkima oma kogemustest. Nii ei pea sa kõiki tagasilööke enda peal järgi testima. \nKasulik lugemine: \n\nSet (almost) unattainable goals \, Eric Shmith (Google\, CEO)
URL:https://vana.empowerment.ee/event/objective_keyresults/
LOCATION:Empowerment virtuaalne kontor\, Töötuba toimub Team's keskkonnas\, Estonia
CATEGORIES:90päevafookus,keskmine-perspektiiv,meeskonna90plaan,workshops
END:VEVENT
END:VCALENDAR