BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20230921T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20230921T103000
DTSTAMP:20260427T003644
CREATED:20230903T132855Z
LAST-MODIFIED:20230908T064304Z
UID:9401-1695288600-1695292200@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Virtuaalne töötuba: Kvartali eesmärgistamine - arengu katalüsaator
DESCRIPTION:Kvartalipõhise planeerimise eesmärk on määratleda organisatsiooni jaoks järgmise kolme kuu kõige olulisem arengusamm või muutus\, mis parendab oluliselt ettevõtte tulevast konkurentsivõimet.  \n–>> Registreeru SIIN \n\nMiks kvartalipõhine eesmärgistamine on tõhus ja vajalik? \n\nKogu organisatsioon joondub 4x aastas vastu kõige tähtsamat eesmärki\, mis muudab organisatsiooni ja seal töötavate inimeste arengu 4 korda kiiremaks ning tõhusamaks.\nOrganisatsioon suudab palju kiiremini reageerida majandusolukorra muutustest tingitud ohtudele ning leida uusi võimalusi kasvuks.\nSelge ja üheselt arusaadav ühine fookus ning igaühe personaalne eesmärk vähendavad olulisel määral segadust meeskonnas\, mis on suurim pingete tekitaja ning inimeste tulemuslikkuse vähendaja. \n\n\nKvartali eesmärgi määratlemisel lähtutakse ettevõtte pikaajalistest sihtidest ja korrigeeritakse lühiajalist plaani tulenevalt muutunud oludest nii\, et jõuda seatud sihini kiiremini ja väiksema energia kuluga.  \nVõttes arvesse ja kasutades ära väliskeskkonnas toimunud muutusi ehk sättides purjeid vastavalt muutunud tuule suunale.  \nEesmärgistamine aitab juhil hinnata oma meeskonna komplekteeritust\, treenitust ning rollide sobilikkust vastu muutunud olukorda ning koostada kvartaliks meeskonna arendus/treeningplaani. Meeskonnade puhul\, kus toimub sihipärane ning süsteemne treenimine on eesmärkide saavutamise võimalus kordades suurem. \nLäbi eesmärgistamise protsessi saab juht hinnata kogu meeskonna ja iga töötaja pühendumust\, mille tõenduseks on meeskonnaliikme panust tõendav järgmise kvartali arengueesmärk\, läbi mille ta aitab saada organisatsioonil paremaks. Kui inimesel puudub oskus ja tahe näha oma rollis ettevõtte jaoks uusi võimalusi\, siis tema kompetents on organisatsiooni jaoks kasutu. \nEesmärgistamisele ja joondamisele kulub maksimaalselt 2% töötajate tööajast\, mis on väga väike aeg võrreldes kogu kvartali jagu tegelemist asjadega\, mis sihile ei vii. \n—\n \nVirtuaalne töötuba on väga praktiline interaktiivne treening\, mille lõpuks on osaleja koostanud oma meeskonnale kvartali plaani. \nOluline teada!  \nOsalejate arv:  maksimaalselt kuni 20 osalejat\nOsalemine on tasuta ja üle interneti. Iga osaleja saab personaalse töölehe\, millega treeningu käigus tööle hakkab. \nToimumise aeg: 21.09.2023\, kell 9:30 – 10:30 \n  \n Registreeru kohe\, sest vabad kohad täituvad kiiresti. \n 
URL:https://vana.empowerment.ee/event/q4-eesmargistamine/
CATEGORIES:90päevafookus
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2023/09/Q4_eesm.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR