BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Empowerment
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20240208T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20240208T103000
DTSTAMP:20260528T083837
CREATED:20240114T122623Z
LAST-MODIFIED:20240114T151032Z
UID:9935-1707384600-1707388200@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu: "Kuidas luua pühendunud meeskond" - Tarmo Ulla\, Swedbank Eesti
DESCRIPTION:Uuringud näitavad\, et 82% töötajatest ei pea end organisatsioonile pühendunuks ning 90% soovitud organisatsioonilistest muutustest kukub läbi\, sest organisatsiooni kultuuri ei võeta piisavalt arvesse. Kuidas juurutada juhtimiskultuuri\, kus inimesed on kaasatud\, inspireeritud ning soovivad organisatsiooni edule kaasa aidata? Juht on treener!
URL:https://vana.empowerment.ee/event/tarmo-ulla-kogemuslugu/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2024/01/Tarmo-Ulla_kp.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR