BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Empowerment
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20210506T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20210506T103000
DTSTAMP:20261113T200422
CREATED:20210418T191514Z
LAST-MODIFIED:20210505T085623Z
UID:6230-1620293400-1620297000@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Pühendunud meeskond: kolm tegurit mis inspireerivad kirge ja tagavad meeskonna tulemuslikkuse - Ivar Raav
DESCRIPTION:2016.aasta McKinsey uuringu järgi peab 86% juhtidest end sütitavaks ja eeskujulikuks juhiks. Sama uuringu järgi 82% töötajatest ei pea end organisatsioonile pühendunuks.\n90% soovitud organisatsioonilistest muutustest kukub läbi\, sest organisatsiooni kultuuri ei võeta piisavalt arvesse. (McKinsey\, 2014)\n\nIvar räägib praktiliste näidete varal kuidas juurutada juhtimiskultuuri\, kus inimesed on kaasatud\, inspireeritud ning soovivad organisatsiooni edule kaasa aidata. Kuidas panna juhtmeeskond tööle neid inspireeriva eesmärgi suunas\, kuidas teha raskeid valikuid ja aidata kaasa organisatsioonide transformatsioonile\, kus iga liige aitab kaasa üksteise sihtide täitmisele. Kuidas luua juhtimiskultuur\, milles tõe poolest väljendub mõte\, et „inimesed on meie suurim vara“ ning see pole vaid ilus turundussõnum. Toome väga praktilisi ja käegakatsutavaid näiteid igapäevaelust organisatsioonides. \nIvar Raav (www.juhtimisjalajalg.ee) on saanud oma inspiratsiooni juhi toetamisest ning sisemisele kasvamisele kaasa aitamisest. Tema fookus on tänu pikaajalisele juhtimiskogemusele süsteemsel praktiliste juhtimisoskuste õppimisel ning organisatsioonikultuuri arendamisel inimesekeskseks. \nIvar omab ligi 15-aastast kogemust inimeste arendaja ja koolitajana ning üle 10 aastat juhtimiskogemust spetsialistide ning peamiselt juhtide juhina Swedbankis\, Omnivas ja If Kindlustuses. Ivaril on organisatsioonikäitumise magistrikraad praktika toetamiseks süsteemsusega\, bakalaureusekraad matemaatikas ning hetkel täiendab ta end Holistika Instituudis\, et tuua terviklikku inimesest lähtuvat (holistilist) juhtimist Eesti juhtimismaastikule. \nOma senistes kogemustes juhina on ta peamiselt fokuseerunud inimesekeskse ärijuhtimise juurutamisele ja juhtide juhtimiskäekirja kujundamiseks inimesest lähtuvaks.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/puhendunud-meeskond-ivar-raav/
LOCATION:Empowerment Virtual Office\, Microsoft Teams\, Tallinn\, Estonia
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2021/04/Screenshot-2021-04-18-at-22.13.03.png
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
END:VCALENDAR