BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20210311T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20210311T103000
DTSTAMP:20261113T202625
CREATED:20210303T112501Z
LAST-MODIFIED:20210305T170144Z
UID:5610-1615455000-1615458600@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kui tulemus ei ole numbriliselt mõõdetav\, siis ei ole mõtet tegeleda - Andrus Leppik\, Kodumaja
DESCRIPTION:“Jumala sõna me usume\, kõik teised peavad tõendama end läbi tulemuste” – Alexander Flemming. \nAndrus kirjutab koostööst Empowermendiga: \nMind kõnetas kõige rohkem fookus mõtteviisi\, hoiakute ja käitumisharjumuste muutmisel/muutumisel. Kokkuvõttes ettevõtte kultuuri muutmine. See on kõige aeganõudvam\, aga kõige tõhusam viis oma tulevik ise luua. Selles on peidus jõud. Toetab ka parimal moel Kodumaja kontserni juhtlauset „Me ehitame tulevikku“. Koostööprotsessis on kõige kasulikum/väärtuslikum – praktilised töövahendid ja tugi oma mõtete ja tegevuste süsteemseks kanaliseerimiseks saavutamaks tulemust. Eraldi tooksin esile arusaamise\, et ei piisa enda vastu nõudlik olemisest\, tuleb olla ka teiste vastu vähemalt sama nõudlik. \nÜhel päeval Andrus helistas Toomasele ja nende vahel toimus alljärgnev dialoog. \nAndrus: “Milline on hea praktika inimese ametijuhendis tööülesannete lahti kirjutamisel? Kui detailseks minna” \n Toomas: “Võtad sa inimese tööd tegema või sa ootad temalt tulemusi?”  \nAndrus: “Aitäh\, sain aru sinu mõttest. “ \nThe U.S. Army general George S. Patton\, a leader in one of the most traditional command-and-control groups in the world\, understood the danger of micromanaging: He famously said\, “Never tell people how to do things. Tell them what to do\, and they will surprise you with their ingenuity.” \nSeda mõtet on korduvalt tsiteerinud Steve Jobs\, Elon Musk\, …. \nEmpowermendi blogi:  Tulemuskaart – anna inimestele vabadus leida parim lahendus. \nArtikkel: How to Help (Without Micromanaging) – Colin M. Fisher\, Teresa M. Amabile\, and Julianna Pillemer\, Harvard Business Review 2021
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-kui-tulemus-ei-ole-numbriliselt-moodetav-siis-ei-ole-motet-tegeleda-andrus-leppik-kodumaja/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2021/03/Screenshot-2021-03-03-at-13.39.43.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR