BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Empowerment
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20210204T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20210204T103000
DTSTAMP:20261113T203622
CREATED:20210118T132541Z
LAST-MODIFIED:20210125T080035Z
UID:5391-1612431000-1612434600@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Organisatsioonide ülene innovatsioon - Mart Maasik\, Innovation Leaders Club
DESCRIPTION:Koos organisatsiooni arengu ja kasvuga on juhid sageli silmitsi olukorraga\, et hetkel kui neil on mingit oskust vaja (inimest vaja)\, siis sellise oskusega inimest organisatsioonis ei ole. Asjad jäävad seisma\, võimalused realiseerimata. Uue inimese kaasamine organisatsiooni on ajamahukas ja keeruline protsess ning välise partneri integreerimine meeskonda ei pruugi õnnestuda.  \nUues\, kiiresti arenevas majanduses on kasutusele võetud uus strateegia\, mida nimetakse Staff on Demand. Organisatsioon muudetakse avatud arhitektuuriga teenuseks\, mis ühelt poolt pakub teenust klientidele\, teisalt on arenguplatvormiks sellega ühinevatele inimestele. Just sellist kombinatsiooni me juhtidena otsime – kaasata paindlikult ühisele eesmärgile pühendunud inimesed\, keda ei ole vaja sundida\, kuna nad toimivad vastavuses oma eesmärkidele ja väärtustele. Järjest enam leiab see mõtteviis kasuvettevõtete kõrval kasutust ka traditsioonilisemates organisatsioonides. \nInnovation Leaders Club on seadnud enda eesmärgiks süsteemselt ja regulaarselt kokku viia Eesti juhtivad ettevõtted\, läbi mille luua ettevõtete üleseid inimeste vahelisi suhteid mille kaudu tõuseb ettevõtte innovatsioonivõime. Vaid nii tekivad uued interdistsiplinaarsed ideed\, luua uusi käitumisi ja harjumusi organisatsioonide üleseks suhtluseks. \nMart on olnud seotud läbi SEB Groupi  Wallenbergi grupi eestvedamisel innovatsioonikoostöö ettevõtte Combient Group’iga. Viis aastat tagasi algatatud ettevõtmisega on liitunud tänaseks 30 Rootsi ja Soome suureettevõtet (kogukäibega €150 milijardit ja 600 000 töötajat). Eesmärgiga ühiselt\, tööstusharude üleselt rakendada üksteise oskusi\, teadmisi ning võrgustikke.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/organisatsioonide-ulene-innovatsioon-mart-maasik-innovation-leaders-club/
LOCATION:Empowerment Virtual Office\, Microsoft Teams\, Tallinn\, Estonia
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2021/01/Screenshot-2021-01-24-at-08.32.54.png
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
END:VCALENDAR