BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20210121T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20210121T103000
DTSTAMP:20261113T204430
CREATED:20201223T191134Z
LAST-MODIFIED:20201225T072237Z
UID:5263-1611221400-1611225000@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu - X-Factor\, toimiv ettevõtte kultuur loob jätkusuutliku konkurentsieelise - Henri Aaslav-Kaasik\, Barret Values Center
DESCRIPTION:Organisatsioon on kui jäämägi\, mille edu aluseks on enamasti see\, mis välja ei paista. Henri on organisatsioonide arendamisel kasutusele võtnud Barret Value Centri poolt välja töötaud metoodika\, mille alusel on võimalik kiiresti avastada organisatsiooni jätkusuutlikku arengut pärsivad tegurid. Kui organisatsioonid kasvavad ja sinna lisanduvad uued inimesed\, siis unustatakse uuendamast koostöö põhimõtted\, ehk organisatsiooni väärtused. Kui juht sellega teadlikult ei tegele\, siis tekivad need iseenesest ning enamasti moel\, mis juhtide arusaamaga ei ühti. Tekivad pinged ning organisatsioon kaotab võimekuse areneda.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-x-factortoimiv-ettevotte-kultuur-loob-jatkusuutliku-konkurentsieelise-henri-aaslav-kaasik-barret-values-center/
LOCATION:Empowerment Virtual Office\, Microsoft Teams\, Tallinn\, Estonia
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/12/Screenshot-2020-12-23-at-21.12.58.png
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
END:VCALENDAR