BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Empowerment - ECPv6.3.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://vana.empowerment.ee
X-WR-CALDESC:Events for Empowerment
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Tallinn
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Tallinn:20201210T093000
DTEND;TZID=Europe/Tallinn:20201210T103000
DTSTAMP:20261113T205438
CREATED:20201030T140542Z
LAST-MODIFIED:20201118T110810Z
UID:5100-1607592600-1607596200@vana.empowerment.ee
SUMMARY:Kogemuslugu - Kristjan Rotenberg\, anna inimestele aega tööd teha
DESCRIPTION:Kristjan on kogemustega tootmisjuht. Kui soov on muuta tootmine efektiivsemaks\, siis võetakse kasutusele Lean ning alustatakse 5S rakendamisest. Viimane ei tähenda midagi muud\, kui  tootmisala sihipärast korrashoidmist. Puhas ja organiseeritud töökeskkond muudab tootmise kordades tulemuslikumaks. 5S alustamise sisuliseks pooleks on luua distsipliin ja tulemuslikkusele suunatud mõtteviis – eemalda kõik mis väärtust ei loo. \nSama põhimõtet on võimalik kasutada ka juhtimises\, eemalda kõik tegevused\, mis väärtust ei loo. Kui nii käitud\, siis peagi avastad\, et inimestel inimestel on kordades rohkem aega tegelda asjadega mis loovad väärtust. Kui organisatsiooni üle 20% inimeste tööajast kulub koosolekutele\, siis on organisatsioon tõeliselt haige.
URL:https://vana.empowerment.ee/event/kogemuslugu-kristjan-rotenberg-anna-inimestele-aega-tood-teha/
LOCATION:Empowerment Virtual Office\, Microsoft Teams\, Tallinn\, Estonia
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vana.empowerment.ee/wp-content/uploads/2020/10/Kristjan-Rotenberg-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Empowerment":MAILTO:info@empowerment.ee
END:VEVENT
END:VCALENDAR